Une communication transparente et collaborative chez SALTI

•    Communication « up and down » interne :

La stratégie de l’entreprise est déclinée dans toutes les agences et chaque agence remonte en retour les informations (communication) grâce notamment à l’intranet collaboratif :

- Communication mensuelle sur l’activité, le chiffre d’affaires, les grands axes de développement de l’entreprise, les documents internes (sur la sécurité, la politique des ressources humaines…), les taux de fréquence et taux de gravité des accidents du travail
-  Chaque événement ou réunion est filmé et la vidéo est mise en ligne sur l’intranet
-  Possibilité pour chaque salarié de commenter ou de poster une information sur l’intranet (sur le principe des réseaux sociaux)
-  Des rubriques participatives : boîte à idées, veille du marché et événements …

Chaque service est autonome pour alimenter le contenu de l’intranet. Cet outil permet aux salariés d’être informés, de communiquer, échanger en temps réel.

•    Communication externe :

Signature d’un engagement de communication externe sur les aspects et impacts environnementaux significatifs réels, sur l’état de la santé/sécurité des salariés, sur la formation…

Rédaction d’une Charte de Marketing Durable définissant les critères prioritaires de décisions et de choix de prestataires pour les objets publicitaires (matières recyclables, Papiers PEFC / FSC, label Imprim’vert, circuits Courts d’approvisionnement …).

Organisation de concours pour fédérer les parties prenantes de l’entreprise (meilleur dessin d’enfants des salariés, concours photos « wearesalti.com » ouvert à toutes ses parties…).