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VKR FRANCE met en place un Challenge Développement Durable pour engager ses salariés et gagner en performance environnementale

1. Gouvernance

Stratégie et organisation

Secteur Construction / Immobilier

Année 2023

Pays France

Contexte

L’usine VKR France, est un site de production et de distribution de fenêtres de toit du groupe VELUX, situé dans la Somme. Créée en 1976, l’entreprise emploie près de 350 salariés, et son activité est basée principalement sur la transformation de trois matières premières servant à produire les fenêtres : le bois, le verre et l’aluminium.

Elle a mis en place depuis 2016 un « challenge développement durable ». Il s'agit d'une démarche au service de la politique environnementale et de sécurité, qui permet aux collaborateurs de proposer et mener des actions, à tous les niveaux d’activité de l’usine.

Objectif(s)

Engager et responsabiliser l’ensemble des collaborateurs dans la performance environnementale de l’entreprise.
L’objectif est également d’atteindre la neutralité carbone d’ici 2030 sur la totalité de l’usine

Démarche

Le groupe souhaite sensibiliser, engager et responsabiliser ses salariés. Dès leur embauche, ils reçoivent une formation liée aux impacts RSE au travers de formations « Nouvelles embauches ».

De plus, la mise en place du "Challenge Développement Durable" contribue à renforcer l'appétence des collaborateurs pour la RSE et les incite à se mobiliser pour développer de nouvelles pratiques au sein de leurs équipes et au sein de l’usine.

Tous les mois, un jury tournant composé de plusieurs opérateurs et de quelques membres fixes récompensent les trois meilleures actions d’amélioration, avec une gratification exceptionnelle allant de 75 à 300 € par personne ou groupe de personnes ayant proposé l’action. Une deuxième récompense est décernée à l’atelier (parmi une dizaine) ayant réalisé le plus d’actions sur l’année. La nature de la récompense est laissée à l’appréciation du groupe lauréat.

En moyenne, 2 à 3 actions sont réalisées par opérateurs par an, soit près de 800 actions annuellement. 80% des actions représentent un coût de moins de 120 €. C’est aussi plus de 230 personnes récompensées individuellement depuis le début du challenge.

Les initiatives mises en œuvre perfectionnent la gestion des ressources et des processus, pour gagner en performance environnementale, tout en sensibilisant et en impliquant les collaborateurs dans cette démarche.

Par exemple, le projet « Remplacement des néons » a permis de remplacer une partie des néons par des LED, d’optimiser la quantité de néons et de positionner ces derniers dans des endroits judicieux pour assurer un niveau d’éclairage suffisant en période de nuit, tout en réalisant des économies d’énergie.

Contribution à la performance de l'entreprise

L’entreprise a obtenu la mention or, dans la catégorie des entreprises classiques, lors des Trophées de l’économie responsable 2022.
Depuis la création du Challenge, près de 10 000 actions ont été réalisées dans l’usine.
En 2020, les actions touchant la réduction de l’impact environnemental représentaient au moins 500 des actions réalisées.