Avec le challenge EUREKA, KIABI transforme ses collaborateurs en « collabor-acteurs »

Dès sa création, l’entreprise a eu comme objectif de mobiliser les talents et les passions de ses équipes pour « Rendre la mode accessible à tous et embellir la vie de chacun ».

En 2010, pour définir sa Vision 2020, Kiabi consulte l’ensemble de ses collaborateurs afin que chacun exprime ses souhaits. En 2011, face au ralentissement de son activité, la Direction de l’Entreprise souhaite aller plus loin en impliquant tous les salariés par la Challenge Eureka. Son but, libérer les énergies positives afin de laisser place à la créativité de chacun dans un contexte devenu plus difficile.

Le Challenge Eureka s’organise lors des réunions de lancement d’année, au cours desquelles chaque équipe est invitée à proposer la mise en œuvre d’idées innovantes qui contribuent à la réalisation de la Vision. L’application de chaque idée est pilotée par un chef de projet. 

Exemples de projets mis en œuvre :

- une table de pliage qui facilite le pliage des vêtements en magasin.

- un flash mob, chorégraphie réalisée à la fois à Hem et à Hong-Kong par les équipes de la Supply chain.

En Juillet 2012 a eu lieu le premier « Eureka award » auxquels 350 projets ont été soumis. Le Comité de direction, très impliqué, a sélectionné les 9 meilleurs projets.

Au regard du succès de ce premier challenge, la démarche a été pérennisée.