Con el challenge EUREKA, KIABI transforma a sus colaboradores en « Colabor-actores »

Desde su creación, el objetivo de la empresa ha sido la exaltación del talento y las pasiones de su equipo con el fin de « Hacer que la moda sea accesible a todos y al mismo tiempo hacer más bonita la vida de cada uno. »  En 2010, para definir su Visión 2020, Kiabi recurre al conjunto de sus colaboradores con el fin de que cada uno exprese sus deseos. En 2011, frente a la disminución de la actividad empresarial, la Dirección de la Empresa decide ir más lejos involucrando a todos los empleados por medio del Challenge Eureka. Su objetivo es liberar las energías positivas para dejar paso a la creatividad de cada uno en un contexto cada día más complicado.El Challenge Eureka se organiza durante las reuniones de lanzamiento anual, durante las cuales se invita a cada equipo a exponer la puesta en marcha de ideas innovadoras que contribuyen a la realización de la Visión. Cada idea se lleva a cabo por un jefe de proyecto. Ejemplos de proyectos realizados:- una tabla para doblar que facilita el doblado en tiendas de ropa.- un flashmob, coreografía realizada al mismo tiempo en Hem y en Hong Kong por los equipos de Supply chain. En julio de 2012 tuvo lugar el primer « Eureka Award » en el que fueron presentados 350 proyectos. El Comité de dirección, muy involucrado, seleccionó los 9 mejores proyectos.Dado el éxito de este primer challenge, se ha repetido la iniciativa.