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« Parlons Energies », le grand dialogue interne mis en place par EDF

1. Gouvernance

Secteur Energie / Eau

Année 2019

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Le grand dialogue interne Parlons Énergies invite les collaborateurs d’EDF à contribuer aux réflexions du Groupe dans le cadre de la mise en œuvre de la transition énergétique. Le projet de Programmation Pluriannuelle de l’Energie a été publié en janvier et sera cette année au cœur des dialogues.

Objectif(s)

Devenir, avec l’engagement de ses salariés, un véritable laboratoire d’intelligence collective
Favoriser le dialogue entre salariés ainsi qu’entre les différents métiers
Identifier des solutions nouvelles aux défis du Groupe
Décider collectivement
Agir en mobilisant autrement les compétences des salariés

Démarche

De janvier à mai 2018, des dialogues ouverts à tous ont été organisés dans toutes les régions de France et en Outre-mer. Ils étaient animés par des salariés-dialogueurs volontaires et formés spécifiquement à cette mission.

Différents formats y étaient proposés : des ateliers thématiques sur la vision de l’entreprise, des partages des enjeux territoriaux avec les Délégués Régionaux, des échanges avec les membres du COMEX présents, etc.

Parallèlement, une plateforme a été mise en ligne, permettant à ceux qui ne pouvaient se rendre aux dialogues de participer à l’opération et de soumettre leurs idées.

Contribution à la performance de l'entreprise

161 dialogueurs et 20 287 salariés engagés
61 sessions de dialogues organisées
7 100 contributions en ligne
389 salariés volontaires participants aux ateliers d’approfondissement
200 propositions actionnables

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Sentiment des collaborateurs d’être écoutés et de partager une vision commune en réponse aux aspirations exprimées au travers des baromètres internes
Création de lien social entre les différentes populations internes
Implication des salariés via des rencontres physiques et des échanges sur une plateforme numérique : chacun a pu apporter sa voix et être acteur de l’avenir d’EDF par des échanges libres, spontanés, sans tabou et plus en phase avec une société civile en mouvement