LES PANIERS DE LÉA place l'Economie de la Fonctionnalité et de la Coopération au cœur de sa stratégie

Les Paniers de Léa, au-delà de la simple mise à disposition de corbeilles de fruits, vend une performance de bien-être des collaborateurs et associe plusieurs acteurs et services pour y parvenir : naturopathes, animation d’espaces dans l’entreprise cliente autour de l’alimentation durable, fiches associées à la corbeille de fruits informant les collaborateurs des impacts d’une bonne alimentation sur la santé ainsi que des conditions de production des produits proposés… Le tout est proposé sous forme d’un programme complet sur une ou plusieurs années rythmées par des animations, formations, livraisons de fruits et actions de sensibilisation. 

Les Paniers de Léa intègre les externalités négatives liées aux conditions de travail des producteurs agricole. Elle travaille avec des mutuelles pour valoriser l’externalité positive d’une meilleure alimentation au service de la santé.

Les Paniers de Léa propose une offre qui contribue à l’amélioration des conditions de travail chez ses clients mais également en interne. 

• Les collaborateurs et les dirigeants mobilisent des ressources immatérielles , comme la confiance auprès des producteurs, la santé des producteurs, des collaborateurs et des clients, les compétences pour l’animation d’espaces bien être des salariés, qui rendent leur travail facteur d’émancipation. 
• Cette vision évite les risques d’un modèle traditionnel de simple livraison, où le chiffre d’affaires reposerait principalement sur un volume de fruits vendus, où ces ressources immatérielles pourraient être  étouffées (pression des prix vers le bas pour les producteurs, intensification du travail pour charger et distribuer un maximum de paniers de fruits en un minimum de temps, la préoccupation des enjeux de la santé via l’alimentation ne serait qu’une démarche marketing…).