Le baromètre Planète et Société de SCHNEIDER ELECTRIC : un indicateur de performance responsable pour mobiliser et progresser

Dès 2005, l’entreprise a mis en place le baromètre Planète et Société, créant une dynamique d’innovations vertueuses autour des trois piliers du développement durable : « People », « Planet », « Profit ». Celui-ci évolue tous les 3 ans pour s’adapter aux réussites et aux axes d’amélioration de l’entreprise dans sa politique de développement durable. 

Le baromètre Planète & Société présente :

• des objectifs chiffrés fixés dans chacun des 5 enjeux prioritaires de l’engagement de Schneider pour la période 2015-2020 : 

- climat, 

- économie circulaire, 

- éthique, 

- santé et équité, 

- développement ;

• les résultats trimestriels de chacun des 16 indicateurs clés de performance ;
• une note globale sur 10, qui rend compte de l’évolution de la performance dans son ensemble.

Chaque indicateur est contrôlé annuellement par un auditeur externe avec une assurance modérée ou raisonnable, ce qui crédibilise les résultats.

Le baromètre est intégré dans les plans stratégiques de l’entreprise et chaque objectif est défini avec les directions concernées et non pas de manière unilatérale.

Les résultats sont communiqués vers toutes les parties prenantes, tant en interne à travers des vidéos trimestrielles qu’en externe, en mobilisant l’ensemble des canaux de communication disponibles. 

L’intégration du baromètre dans les critères de calculs de la rémunération variable des « leaders » et « fonctions globales » et dans la prime d’intéressement des 2 plus grandes entités françaises, est un levier de mobilisation pour 10 000 personnes autour de la démarche de développement durable.