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LA REDOUTE et ses salariés s’associent au service du territoire pour l’égalité des chances

1. Gouvernance

Stratégie et organisation

Contexte

De la filature de laine installée à Roubaix au catalogue mythique, La Redoute est aujourd'hui le leader français du e-commerce en mode et maison. ¼ de son chiffre d’affaire est réalisé à l’international. 

C’est en juin 2014 que Nathalie Balla et Eric Courteille reprennent l’entreprise centenaire et engagent un plan de transformation innovant et socialement responsable. Ils choisissent de maintenir les activités de l’entreprise à Roubaix et Wattrelos (59). Pour renforcer encore leur ancrage territorial, de nombreux collaborateurs sont impliqués dans des actions solidaires participant au développement social et économique.

Objectif(s)

  • Faire éclore et connaitre de nouveaux talents issus de quartiers prioritaires et de la diversité.
  • Soutenir des projets locaux en faveur de l’insertion professionnelle.
  • Participer solidairement à la vie sociétale locale.

Démarche

La Redoute s’investit sur son territoire à travers plusieurs  actions dont voici quelques exemples.

 

  • La Redoute est fondatrice et membre depuis plusieurs années de Solidarcité, association inter-entreprises locales. Concept inédit de mutualisation de la solidarité locale !

Mission de l’association : susciter l’engagement des collaborateurs pour développer des partenariats de solidarité locale (Roubaix et Wattrelos) en lien avec les besoins de la cité.

Axes de solidarité choisis : l’égalité des chances par la formation professionnelle et la culture digitale.

Objectif : que les collaborateurs mettent leurs compétences, leur savoir-faire, et leur envie tout simplement à disposition d’associations locales petites et grandes.

Exemples d’actions : La Redoute reçoit 80 familles pour un Noël solidaire ; organisation d’une journée de découverte pour 200 collégiens du Collège Anne Frank de Roubaix ; ateliers internet proposés à des femmes suivies par des associations partenaires….

Un comité Solidarcité regroupe tous les ambassadeurs clés des initiatives. Leur mission est de diffuser l’information et l’engagement.

 

  • Projet de redynamisation de la filière « métiers de la mode » avec l’Ecole de la 2ème chance (E2C) et ESMOD. Il s’agit de créer un module de formation complémentaire dans le cursus de l’E2C qui vise à motiver des jeunes filles à intégrer une formation dans les métiers opérationnels de la mode.
  • Membre fondateur d’un nouveau Fonds de dotation SOLFA qui vise à collecter des fonds pour des projets en faveur de la dignité et l’insertion de femmes les plus exclues ou les plus fragiles. Le partenaire associatif est l’association SOLFA.
  • Membre de la fondation de l’association Norcréa qui a pour vocation de développer l’activité industrielle textile au sein de la Métropole Européenne de Lille et de redynamiser le tissu d’emploi local. 

Contribution à la performance de l'entreprise

  • Amélioration de la marque employeur grâce à la fierté d’appartenance et au renforcement de la cohésion d’équipe.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

  • Des actions en lien avec son métier qui créent un lien fort et durable entre l’enseigne ses parties prenantes et son territoire 
  • En moyenne, 300 salariés impliqués dans une action de solidarité.
  • Solidarcité : 

Partenaires de plus de 20 associations territoriales ou écoles locales.

Plus de 500 bénéficiaires  /an d’une action de solidarité locale

Les collaborateurs sont reconnus et encouragés pour leur engagement.

Effectif
2000 salariés (2016)
Chiffre d'affaires
n.c.

LA REDOUTE

110 rue Blanchemaille
59100 Roubaix

www.laredoute-corporate.com/fr

Contact

Camille CARON, Coordinateur RSE, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mise à jour le 04/01/2018

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