Entreprise familiale créée en 1853, Bonduelle s’est donné pour mission d’ ”être le référent mondial qui assure le bien-vivre par l’alimentation végétale”. Un des objectifs RSE du Groupe Bonduelle à 2025 est d’engager tous ses collaborateurs à être acteurs de la politique de développement durable. Dans ce cadre, Bonduelle donne l’opportunité à tous les salariés de réaliser leur projet RSE.
#Demain chez Bonduelle : les salariés transforment l’entreprise
1. Gouvernance
Stratégie et organisation
Contexte
Objectif(s)
- 100 % de collaborateurs engagés dans la RSE
- Donner à tous les outils pour réaliser son projet RSE
- Passer de l’envie, de l’idée à l’action
- Transformer l’entreprise vers des pratiques plus durables
Démarche
En décembre 2016, les collaborateurs ont été invités à s’inscrire au programme #Demain chez Bonduelle s’ils avaient une idée de projet en lien avec le développement durable dans l'entreprise. 70 personnes venant de plusieurs business units et pays ont exprimé leur idée de projet ou leur volonté de participer à la dynamique.
L’accompagnement des porteurs de projet a pris la forme d’un cours en ligne à l’instar des MOOC, composé de 6 modules vidéo que les participants recevaient par email. 1 module vidéo correspondait à une étape de la réalisation de leurs projets et s’inspirait des méthodes entrepreneuriales (identification des parties prenantes du projet, réalisation d’un business model, d’un pitch, ..)
Après 4 mois d’accompagnement, une journée "Tous acteurs" a été organisée pour réunir les porteurs de projets afin de travailler ensemble et de fédérer la communauté. Des top managers ont été invités pour challenger dans la bienveillance les projets, apporter des conseils et devenir « les sponsors » de ces initiatives.
Une soirée ouverte à tous les collaborateurs du siège ainsi qu’à leurs conjoints a permis de faire connaître ces projets au plus grand nombre, de célébrer les acteurs du changement et de rêver à l’entreprise de Demain.
Contribution à la performance de l'entreprise
- 30 porteurs de projet
- Innovation et intrapreneuriat social
- Réduction des coûts engendrée par les solutions proposées
- Bien-être des collaborateurs
- Formation et développement personnel des collaborateurs
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- Réduction des impacts environnementaux de l’entreprise (réduction du gaspillage alimentaire, démarche 0 déchet, éco-conduite, co-voiturage, biodiversité, etc)
- Impact social des projets : engagements des collaborateurs, bien-être au travail...
- Effectif
- (2018-2019) : 14 589 collaborateurs
- Chiffre d'affaires
- (2018-2019) : 2 777 millions deuros
- Pays
- France