CLEANING BIO se différencie par sa démarche de sens

Pour Patricia et Yann Orpin, dirigeants de CLEANING BIO, l’entreprise doit être porteuse de sens. Ils considèrent que cette exigence s'impose quelque soit la forme de l'entreprise : capitaliste classique ou solidaire. Au sein de CLEANING BIO, cela se traduit par :

• le respect, valeur centrale de l’entreprise
• la considération du salarié dans sa globalité
• le recrutement en CDI (pratique peu classique dans ce secteur) de toute personne motivée et désireuse de travailler quelle que soit sa différence (handicap, origines étrangères, chômeur longue durée…)
• l’accompagnement des salariés en difficultés financières
• le respect de l'environnement sociétal et écologique (utilisations de produits éco-labellisés et biodégradables)
• les partenariats durables créés avec ses clients et fournisseurs

Afin de transmettre cette démarche de sens à ses parties prenantes, Yann Orpin a une méthodologie peu classique. Lors de la prospection de clients, il commence systématiquement par présenter l’identité de l’entreprise et sa valeur centrale, avant de présenter son offre de prestations. En sensibilisant les prospects à l’ADN de l’entreprise, Yann Orpin s’assure qu’ils adhèrent à la démarche de CLEANING BIO et qu’ils s’impliquent durablement dans une relation équilibrée.