Todos los empleados son agentes de la transformación social de BONDUELLE

En 2016, el Grupo Bonduelle se fijó como objetivo implicar a todos sus empleados en su enfoque de responsabilidad social corporativa, lo que supone alrededor de 11.000 personas.

Durante tres años, se han puesto a prueba varios formatos de talleres, cuya metodología se desarrolló en colaboración con Corporate for Change con miras a sensibilizar y lograr la implicación activa de los empleados. La primera etapa consiste en inspirar a los empleados en torno a los temas de RSC relacionados con la actividad de la empresa y explicar los principales compromisos de Bonduelle. Posteriormente, se trata de reflexionar sobre las iniciativas en marcha, tanto que funcionan como que deben mejorarse. Finalmente, la última etapa abarca la lluvia de ideas y el paso colectivo a la acción. El programa #Demain chez Bonduelle permite respaldar a distancia a los impulsores de los proyectos.

Para Bonduelle, con más del 70 % de su plantilla en plantas, era importante realizar estos talleres en sus polígonos industriales. Aprovechando las jornadas de lanzamiento de las campañas o las jornadas dedicadas a la seguridad, se organizan talleres con el fin de sensibilizar a todos los trabajadores permanentes de las plantas y favorecer la reflexión acerca de los proyectos que desean poner en marcha.

Más de 2000 personas han podido beneficiarse de estos talleres en 1.600 plantas, principalmente en Francia y Canadá.

Para dar continuidad a la iniciativa, los talleres se repetirán en otras plantas del grupo y está prevista la determinación del impacto de estas sesiones en la transformación social de la empresa.