Toutes les Bonnes Pratiques - BipiZ

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1. Gouvernance

Stratégie et organisation

2019

MAX BURGERS, le fast-food a l’empreinte environnementale positive

1. Gouvernance

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2018

DANONE, la firme agroalimentaire qui vous invite à rejoindre le mouvement B-corp

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2018

LA CAMIF, pionnière de l’entreprise à mission à la française.

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2017

#Demain chez Bonduelle : les salariés transforment l’entreprise

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2017

Le Groupe RH PERFORMANCES WANT-ID fait évoluer son organisation vers le modèle de l’entreprise libérée

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2017

Le Groupe RH PERFORMANCES WANT-ID responsabilise ses collaborateurs via les « Project Units » (PU)

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2017

HUMANIS aide à la réinsertion des demandeurs d’emploi grâce aux Espaces Emploi

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2017

HUMANIS crée un mode de travail transversal et de nouvelles méthodes de collaboration avec le projet Territorial

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2016

Gecco : une entreprise sociale et solidaire qui œuvre pour ses salariés

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2016

Les espadrilles de l’entreprise argentine PAEZ : un savoir-faire responsable qui s’exporte dans le monde entier

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2016

L’entreprise numérique JOKKOLABS met en œuvre des ateliers de co-working en Afrique

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2014

ZERO EMISSION RECHEARCH INITIATIVE, réseau mondial d’échanges et d’innovation de l’économie bleue

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2013

TREEBOS.COM, une plateforme pour financer la plantation d’arbres fruitiers au Brésil et contribuer au développement local

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2013

FAIR TRADE JEWELLERY COMPANY introduit les règles de commerce équitable dans le monde de la joaillerie.

1. Gouvernance

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2013

RIVERSIMPLE : nouveau modèle d’entreprise dans l’industrie de l’automobile : économie de fonctionnalité et gouvernance horizontale.

1. Gouvernance

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2013

La Camif développe la consommation par internet d’équipement de la maison de fabrication locale

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2014

EQUANUM lance « La Ruche qui dit oui », plate forme informatique entre producteurs agricoles et consommateurs.

1. Gouvernance

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2011

POLE MOTEURS INDUSTRIELS fidélise ses salariés et sensibilise ses clients aux économies d'énergie

1. Gouvernance

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2012

BELVAS produit du chocolat aussi bon sur le plan gustatif que sur le plan humain et environnemental

1. Gouvernance

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2012

POCHECO fait des « écolonomies » : il est plus économique de travailler de manière écologique

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2014

NORD'IMPRIM répond à la crise en imprimant plus vert

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2008

L’aventure Bio de STONYFIELD Farm Organic

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2011

ECOVER, un parti pris écologique

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2006

Reconversion industrielle et diversité avec ECODAS

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2007

Des salariés handicapés passent des "blouses bleues" aux "cols blancs" avec Flandre Ateliers

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2008

Accompagnement responsable des salariés avec SCHERING

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2008

Recycler pour approvisionner avec UMICORE