Face à un taux d’absentéisme élevé , plus de 5.53% en 2006, soit 20 salariés absents par an au titre de la maladie, Eaux du Nord a décidé de mettre en place des forums santé.
Les thèmes abordés depuis 2007 ont été "la prévention des risques des maladies cardio-vasculaires", "les gestes et postures", "cancer", "les gestes qui sauvent".
EAUX DU NORD organise des forums santé pour sensibiliser ses salariés
3. Relations / conditions de travail
Santé et sécurité au travail
Contexte
Objectif(s)
- Sensibiliser les salariés à la préservation de leur capital santé.
- Que chaque salarié peut bénéficier individuellement de ce bilan santé sur un thème différent proposé chaque année et peut ainsi détecter un problème médical, se former au premier secours.
- Participer à la prévention de certaines maladies liées à une certaine hygiène de vie (pratique d'un sport, alimentation, hygiène de vie...) et d'accidents.
- Que chacun soit acteur de sa santé et qu'il comprenne l'importance de la prévention.
Démarche
Les forums santé sont mis en place en partenariat avec les médecins du travail de l'entreprise et se sont déroulés sur le temps de travail des salariés et sur les principaux sites d'embauches. Lord du forum 2010, une animation de lancement avait été organisée avec des dépliants Premiers Secours distribuées dans tous les accueils afin de créer l'envie de participer au forum.
La convivialité et le professionnalisme sont les atouts qui plaisent aux salariés lors de ces rencontres.
Le thème abordé "gestes qui sauvent" touche une cible très large.
Aussi, les défibrillateurs installés récemment dans les locaux étaient sources d'interrogation.
La formation pratique dispensée par la Croix Rouge y a bien répondu.
Les autres temps forts du forum 2011 :
- Sensibilisation de la sécurité routière: simulation dans une voiture tonneau, masque simulateur d'alcool, tests réflexes, distribution d'éthylotests.
- Prévention des accidents domestiques : premiers secours à apporter.
- L'ESF (Etablissement du Sang Français) présent sur le forum a pu recueillir 60 promesses de dons.
Bonne Pratique repérée par le World Forum Lille 2010 et mise à jour en 2011.
Contribution à la performance de l'entreprise
- Le forum a permis de fédérer les équipes.
- L’équipe ressources humaines a été appréciée sous un autre angle : elle apporte une contribution à la prévention de la santé des salariés.
- Chaque année, la moitié des salariés viennent au forum, signe de succès. Aujourd'hui, le taux d’absentéisme a baissé et est à 2.67% en 2011.
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- Plus de 50% du personnel a participé à cette rencontre santé, avec un taux de satisfaction à 100% tant sur l’aspect enrichissement personnel que professionnel.
- 8 personnes ont détecté un problème de santé (dont un cas grave) grâce au forum et se sont ensuite orientées vers leur médecin traitant.
- Cercle vertueux.
- Chiffre d'affaires
- CA 2010 : 90 millions d €
- Pays
- France