Crown Food est une entreprise du Boulonnais spécialisée dans la fabrication de boites de conserves, c’est la plus importante en Europe. Avec 750 millions de boîtes par an, elle est naturellement source de nombreux déchets.
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
Politique zéro déchet et bien-être des salariés avec CROWN FOOD France
3. Relations / conditions de travail
Santé et sécurité au travail
Bonne Pratique repérée par
Contexte
Objectif(s)
La volonté de Crown est de développer des parades efficaces avec une vraie politique « zéro déchet ». Dans le même temps, elle souhaite instaurer une démarche active de prévention pour la santé et la sécurité des collaborateurs
Démarche
Depuis 1996, Crown Food a mis en œuvre une politique zéro déchet et a étudié ses matières premières pour les réduire au maximum.
- Déchets : 100% des métaux sont recyclés. Des coupes indentées et une épaisseur minimum, l’installation de quatre compacteurs font gagner chaque année 300 transports de camions vers le recycleur.
- Vernis : Crown Food a développé des vernis à base d’eau pour la santé des salariés et des clients. Ceci a réduit de 78% les émissions atmosphériques liées au vernissage.
- Eau : la consommation est réduite grâce à l’installation de circuits fermés.
Tous les autres déchets sont récupérés et réutilisés par des éliminateurs. Crown Food en assure le suivi. Au final 99,20% des déchets sont traités.
L’entreprise réalise en parallèle une multitude d’actions de prévention sur la sécurité avec une participation active des salariés.
- La « Minute Sécurité » sensibilise chaque jour les salariés sur un thème de sécurité.
- Des actions d’amélioration « Bonne Action » sont proposées par les salariés.
- Des campagnes pour la santé et le bien-être sont mises en place : campagne anti -tabac, prévention des maladies cardiaques avec distribution à l’ensemble du personnel d’un podomètre.
- Une ergonome améliore les conditions de travail.
- Des murs de béton ont été construits pour isoler les presses et limiter les vibrations.
- Des journées portes ouvertes sont organisées chaque année.
Résultat : au 30 juin 2008, aucun accident avec arrêt de travail depuis 1210 jours.
Contribution à la performance de l'entreprise
- Etre reconnue par ses clients dans sa politique EHS (Environnement, Hygiène, sécurité)
- Réduction des accidents
- Meilleur climat social
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
- 1210 jours sans accident de travail
- 99,20% des déchets recyclés
- 5000 m3 d’eau économisée par an
- Réduction de 99% des émissions de fumée pour l’atelier vernissage
- Meilleure qualité de vie pour la Cité
- Pays
- France