En cohérence avec une politique produit axée sur le bien être et la beauté, la politique sociale de l’Oréal est orientée en particulier sur la promotion de la diversité des cultures et des talents, sur l’égalité des chances hommes femmes, et sur l’équilibre de ses collaborateurs entre vie professionnelle et vie privée. En partenariat avec l’association SOS Préma, l’entreprise élabore une charte de la parentalité, signée en 2008.
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
L’OREAL met en œuvre une charte de parentalité dans l’entreprise
3. Relations / conditions de travail
Conditions de travail

Bonne Pratique repérée par
