KPMG - Favoriser l’innovation sociale pour contribuer au développement économique dans les quartiers

La Fondation KPMG est membre fondateur de la mise en place d’une initiative expérimentale « Achats et Diversité ». 

Ce programme a pour objectif de favoriser la création d’emplois dans les zones urbaines et de favoriser l’égalité des chances dans l’économie. La Fondation KPMG a soutenu la création de l’ADIVE (Agence pour la Diversité Entrepreneuriale) et le lancement du programme « Achats & Diversité » qui permet d’ouvrir la « supply chain » des grandes entreprises aux petites entreprises localisées dans les ZUS, favorisant ainsi l’émergence de nouveaux partenariats porteurs d’innovation sociale.

La Fondation KPMG était présente dès l’amorçage de l’idée de la création de l’Adive. Elle a été présente à toutes les étapes du développement de la structure avec notamment un soutien logistique et opérationnel lors de la phase de « Benchmark » aux USA. La Fondation a mis en place des événements pilotes et expérimentaux qui pourront par la suite, être déclinés dans d’autres entreprises (Semaine de la Diversité Entrepreneuriale, audit des achats, workshop des acheteurs, petit-déjeuner rencontres…).

Près de 250 entreprises ont été présentées directement par l’ADIVE aux grandes entreprises. Sur la base d’une centaine d’appel d’offres de grands comptes, 35% de ces demandes ont été transformées en contrat pour les entreprises du réseau de l’Adive. Des actions de formation sont aussi proposées aux entrepreneurs de l’Adive telles que les « EtoE » (Entrepreneurs to Entrepreneurs) qui offrent la possibilité aux entrepreneurs de venir à la rencontre d’un expert sur une thématique donnée en format « cours du soir » (négociation, levée de fonds, gestion du temps, comptabilité…). Près d’une cinquantaine d’entrepreneurs ont pu bénéficier de ces formations. 

Bonne Pratique repérée par le World Forum Lille en 2011 et mise à jour en 2013