La Agencia para la diversidad empresarial (ADIVE) fue creada en enero de 2009 con el apoyo de la
Fundación KPMG y de EADS para favorecer el desarrollo del tejido económico de los barrios.
El programa «Compras y diversidad» desarrollado por la ADIVE pretende apoyar a los empresarios procedentes de los «territorios prioritarios» para que puedan acceder a las licitaciones de los grandes grupos.
La Fundación KPMG es miembro fundador de la puesta en marcha de una iniciativa experimental «Compras y diversidad».
Este programa tiene la finalidad de favorecer la creación de puestos de trabajo en las zonas urbanas y fomentar la igualdad de oportunidades en la economía. La Fundación KPMG apoyó la creación de la ADIVE (Agencia para la diversidad empresarial) y el lanzamiento del programa «Compras y diversidad», que permite abrir la cadena de aprovisionamiento de las grandes empresas a las pequeñas empresas situadas en zonas urbanas sensibles, favoreciendo así el surgimiento de nuevas colaboraciones portadoras de innovación social. La Fundación KPMG estaba presente desde el nacimiento de la idea de creación de la Adive. Estuvo presente en todas las etapas de desarrollo de la estructura, brindando un apoyo logístico y operativo durante la fase de «Benchmark» en EEUU. La Fundación puso en marcha eventos piloto y experimentales que podrían ser adaptados posteriormente a otras empresas (semana de la diversidad empresarial, auditorías de compras, taller de compradores, desayunos de trabajo...). La ADIVE presentó unas 250 empresas directamente a las grandes empresas. De las cien licitaciones de grandes cuentas, un 35% se transformaron en contrato para las empresas de la red de la ADIVE. También se ofrecieron acciones de formación para los empresarios de la ADIVE, como las de «EtoE» (Entrepreneurs to Entrepreneurs) que ofrecen a los empresarios la posibilidad de reunirse con un experto en un tema determinado en formato «clases nocturnas» (negociación, obtención de fondos, gestión del tiempo, contabilidad...). Casi unos cincuenta empresarios disfrutaron de estos cursillos.
Balance: unas 600 empresas directamente implicadas en las acciones de la ADIVE en el periodo 2010/ 2012.
Buena Práctica seleccionada por el World Forum Lille en 2011 y actualizada en 2013
> Identificación de nuevos proveedores
> Puesta en marcha de una política de compras
> Dinamización económica de los territorios desfavorecidos cercanos a la empresa
> Movilización e implicación de los empleados en torno a las problemáticas sociales
> Colaboración con las Pymes locales (beneficios ecológicos debidos a la proximidad)
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