GROUPE LEADER forme et développe les compétences de ses salariés

Groupe Leader met tout en œuvre pour former ses salariés et maintenir le niveau de compétence nécessaire en fonction des spécificités des métiers, des bassins d’emploi et des territoires : 

• Développement d’ un module de formation e-learning avec des modules novateurs, pour appréhender les situations professionnelles auxquelles le salarié est confronté : législation du travail, prise de commande, accueil, éco conduite, non discrimination…L’ensemble des permanents des agences est ainsi formé, en complément des formations traditionnelles en salle et en réunion. 

• Création de la Leader Business School, parcours individuel de formation pour structurer des connaissances commerciales et les recrutements, renforcer les compétences pour accéder à de nouvelles fonctions. Ce dispositif s’adresse aux collaborateurs permanents du réseau Leader.

• Création de son propre organisme de formation et cabinet conseil Forma’Lead pour former, sensibiliser, conseiller et accompagner les parties prenantes internes et externes telles que les entreprises, collectivités territoriales, salariés dans les domaines suivants : développement durable, qualité, prévention, management, gestion des ressources humaines, nouvelles technologies…