ED.INSTITUT Libérer les énergies

La collaboration par le dialogue, l’amélioration de la qualité de vie au travail tout en concourant à la réussite économique de l’organisation. Sur cette base nouvelle, l’’entreprise a choisi chemin suivant :

1) Réduire les pollutions (frustration, stress) pour créer les conditions propres à la satisfaction des besoins fondamentaux :

• Elimination des reportings et validations inutiles destinés uniquement à rassurer le dirigeant.
• Révision de la base de clients afin de se séparer de ceux qui causaient des soucis.
• Changement de politique commerciale visant à privilégier la qualité sur le volume, et à rechercher une meilleure marge.

2) Aller positivement vers la satisfaction des besoins fondamentaux : chercher à « se faire plaisir »

• Définir ce qui unit l’équipe : les valeurs que l’organisation veux défendre ou l’esprit.
• Créer une salle Zen où chacun peut se ressourcer lorsqu’il en ressent le besoin et où sont également organisée rituellement des séances de Yoga, de massages.
• Se faire plaisir ensemble par l’organisation de moments festifs (Sorties à vélo, pique-nique, etc.).
Offrir la possibilité à chaque collaborateur (mais aussi à la communauté) de réaliser des micro-rêves, et mettre l’entreprise au service de la réalisation de ces derniers.