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CHICOREE LEROUX introduce a colaboradores autistas para enriquecer el capital humano de su empresa
2. Derechos Humanos
Diversidad, igualdad de oportunidades y lucha contra la discriminación

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Contexto
La compañía Chicorée Leroux, especialista francés de la achicoria, ocupa un lugar importante en este mercado tanto en Francia como en el extranjero. La empresa está ubicada en la región norte de Nord-Pas-de-Calais desde 1858 y hoy en día cuenta con 180 empleados. Las generaciones que se han ido sucediendo aseguran la perennidad de la empresa a través de un espíritu de iniciativa inigualable sin olvidar una permanente preocupación por la innovación. Chicorée Leroux es ante todo una empresa compuesta por Humanos: permanencia laboral asegurada a los trabajadores de edad avanzada, valoración del personal e integración de un ESAT (Establecimiento y Servicio de Ayuda mediante el Trabajo).
Objetivos
- Tratar de contribuir a una problemática que nos concierne a todos (uno de cada 110 recién nacidos presenta problemas de autismo)
- Permitir el desarrollo de los jóvenes, ofrecer otras perspectivas
- Ayudar a aliviar a las familias
Procedimiento
Desde 2008, la Asociación del Autismo del Norte cuenta con el apoyo de Chicorée Leroux. La primera acción de la sociedad a favor de la asociación fue el Camino del Louvre: durante la carrera, cada kilómetro recorrido por los participantes del equipo Leroux se convertía en euro en beneficio de la asociación. Más tarde, en 2009, Chicorée Leroux decidió revisar el diseño del comedor colectivo. La tarea fue encomendada a Sophie Masson, 31 años, una autista apasionada por la pintura, al cuidado del añorado pintor y escultor Raymond Vaurs. El objetivo era alegrar el comedor de una forma original dándole el gusto de hacerlo a Sophie, además de fortalecer la colaboración con Autismo del Norte, adoptando una visión pedagógica: el autismo, ¿qué es? Desde 2011, la empresa recibe a una docena de autistas del ESAT de “Los 3 Bonniers” de la ciudad de Orchies, una estructura que forma parte de Autismo del Norte para realizar tareas de envase. Cada puesto de trabajo de los empleados con discapacidad fue adaptado mediante la ayuda de ergónomos de la medicina del trabajo. El objetivo es acoger a los empleados autistas en el sentido amplio de la palabra. La integración es completa, ya que estos jóvenes comparten con los colaboradores las oficinas locales (talleres, salas de descanso,...), los horarios laborales y participan en todos los eventos organizados para el conjunto del personal. Son miembros en pleno derecho del equipo Chicorée Leroux. Un autista trabaja regularmente en grupo de dos con la azafata de acogida durante la recepción física y atención telefónica de los clientes, y puede sustituirla en caso de ausencia. Es importante tener en cuenta que este ESAT es independiente, y puede trabajar para otras empresas además de Chicorée Leroux. Desde 2013, Leroux es socio del programa "Handinámico", a cargo de los estudiantes de la escuela de negocios IESEG, cuyo propósito es acompañar y ayudar a los trabajadores con discapacidad a encontrar un empleo.
Contribución al rendimiento de la empresa
- La movilización de los colaboradores.
- El desarrollo de la solidaridad y de la asistencia en la empresa.
- El trabajo de las personas autistas es minucioso, preciso y realizado sin errores.
Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia
- 8 colaboradores autistas están presentes en la recepción del cliente y en el envase.
- Desarrollo de la autonomía e inserción de los trabajadores autistas en la empresa.
- Effectivo
- 180
- País
- Francia
Contacto
Claire VAN DOORNE, Responsable Ressources Humaines, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.