SIMPLON diversifie les talents du secteur de la tech

La démarche de Simplon vise à diversifier les profils – jusqu’alors homogènes – des métiers du numérique. Par la même occasion, elle favorise l’insertion et l’accès à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, sur un secteur d’activité en demande.

Ses formations sont ainsi destinées en priorité aux jeunes peu ou pas diplômé.e.s, aux demandeur.euse.s d’emploi de longue durée, aux allocataires des minimas sociaux, aux personnes en situation de handicap, aux seniors, aux réfugié.e.s et aux femmes. Pour faciliter l’accès à ces formations aux publics concernés, Simplon les rend gratuites.

Dans un premier temps, les candidatures sont étudiées au regard de leur motivation et de leurs appétences pour la programmation. Ensuite, une surpondération est effectuée à partir de critères géographiques, sociaux, d’âge, de niveaux scolaires et de sexe ; de sorte à privilégier une mixité dans les équipes apprenantes. Sont ainsi accompagnés tous types de talents avec pour point commun leur rapport à la programmation. Celle-ci est leur levier d’insertion et de création de valeur. Simplon les rassemble et révèle leur potentiel en les aidant à monter en compétences.

Ces processus sont nourris par la conviction profonde que la diversité en son sens large est génératrice de richesse pédagogique et humaine, au service d’une dynamique de groupe et de meilleures progressions individuelles.