RH PERFORMANCE - Accompagner les futurs talents de la région

Les collaborateurs ont sélectionné des associations qu’ils connaissaient par leurs engagements personnels pour créer des actions 

1ère action : Nos Quartiers ont des Talents, FACE, CREPI

Les collaborateurs volontaires accompagnent un.e jeune diplômé-e dans la recherche de son premier emploi. Des entretiens individuels sont effectués et donnent lieu à la mise en place d’ateliers pour savoir se présenter, travailler son CV, l'art de “se vendre”, etc. 

2ème action : Force Femmes

Force Femmes accompagne les femmes de plus de 45 ans à la recherche d’un emploi ou création d’entreprise suite à un éloignement de l’emploi du fait de leur âge, de leur sexe et d'une période d’inactivité. 

RH Performance anime 4 ateliers pour 36 usagères en 2016 : une demi-journée de simulation d'entretien et animation d’ateliers tous les deux mois «comment chercher un emploi avec les outils digitaux», l’organisation de sessions de simulations d’entretiens, initiation à l’art de la prise de parole en public, atelier CV.  

3ème action : Aréli Emmergence

Parrainage de 2 étudiants dans la réussite de leur parcours d’études, en organisant des speed-meetings, des assessments, des rencontres réseaux.

4ème action ETHIC  

Un poste en interne a été créé pour recruter et accompagner une personne ayant une maladie psychique au poste d’assistant comptable (il travaille 4h/jour, 4 jours par semaine). C’est une ouverture à la Diversité en interne. Cela transforme le regard sur l’handicap et a “changé la vie” du nouveau membre de l’équipe.

5ème action : Test PerformanSe pour le Réseau Entreprendre

2 à 4 jeunes entrepreneurs par mois ont l’occasion de passer le Test PerformanSe. Il s’agit d’un outil d'aide à la décision pour l'évaluation et le développement des compétences en milieu professionnel. 

Ce mécénat de compétences coûte en moyenne 8000€/mois, en ajoutant le coût par jeune parrainé par l’intermédiaire de Nos Quartiers ont des Talents, Aréli, et l’adhésion aux associations.