Traductions disponibles

L’insertion par le travail d’une cinquantaine de jeunes chez BOUYGUES BATIMENT NORD-EST

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Secteur Construction / Immobilier

Année 1996

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Filiale de Bouygues Construction, Bouygues Batiment Nord-Est est une entreprise régionale dans le secteur du bâtiment et des travaux publics.

Objectif(s)

Embaucher des jeunes grâce à l’insertion par le travail

Démarche

Chaque année, 45 apprentis – pour la plupart issus de l’insertion – apprennent un métier, encadrés et conseillés par des tuteurs.

Des contrats de qualification et d’adaptation sont également proposés par l’entreprise dans le cadre de tâches liées aux besoins de l’activité ou plus spécifiquement à l’occasion d’un chantier.

Dans tous les cas, l’objectif reste le même : réussir l’insertion par l’obtention d’une qualification et par l’embauche définitive du jeune chez Bouygues Batiment Nord-Est.

Contribution à la performance de l'entreprise

Des futurs salariés déjà imprégnés de la culture de l’entreprise

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

L’apprentissage d’un métier qui débouche sur l’insertion dans la vie active