GROUPE LEADER favorise l’égalité des chances et signe sa charte diversité

Une charte pour la diversité est signée par le Groupe en matière de non discrimination.

Le comité éthique du Groupe, destiné à veiller au respect des 6 engagements de la charte, met en œuvre un processus confidentiel, neutre et de suivi qui permet l’émission d’avis et de recommandations sur des questions relatives à la discrimination. Ses champs d’actions : 

• Collecter les signalements des discriminations des salariés

• Enquêter et analyser tous les signalements reçus dans le respect d’un process dédié

• Apporter une réponse personnalisée

• Alerter et établir des recommandations 

• Proposer régulièrement des formations adaptées aux besoins des salariés et des partenaires extérieurs sur la non-discrimination

• Communiquer régulièrement sur la question dela  non discrimination

• Etre l’observatoire du groupe par la mise en place d’indicateurs de suivis

Afin d’informer, de sensibiliser et de former les salariés, des supports de communication et un module de e-learning ont été crées.