Traductions disponibles

GEBOSSE "Favoriser le developpement de l’emploi à temps partagé dans la région Grand-Est."

7. Engagement sociétal

Secteur Services

Année 2018

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

GEBOSSE est un groupement d’employeurs. Ce type de groupement propose aux entreprises des travailleurs qualifiés à temps partagés pour répondre à leur besoin en matière de temps partiel récurrent. GEBOSSE est une association à but non lucratif qui embauche en CDI un salarié qui travaillera donc en temps partiel pour plusieurs entreprises. Cette action permet ainsi aux employeurs qui n’ont pas les fonds nécessaires d’employer un salarié sur une longue durée de recruter du personnel à temps partiel et permettra au personnel de bénéficier d’un emploi sécurisé par le groupe. Cette association répond également aux besoins des salariés (temps de travails choisis, horaires…), permettant à ces derniers de s’organiser comme ils le souhaitent.

Objectif(s)

L’action primaire de GEBOSSE est de gérer le personnel mutualisé sur un même bassin géographique. Ce collectif d’entreprises permet à ses adhérents d’embaucher à plusieurs la compétence dont ils ont besoin et qu’ils ne pourraient pas recruter à temps plein par faute d’activité ou de moyens.

Démarche

GEBOSSE procède à différentes étapes pour respecter la devise d’un groupement d’employeurs. Les actions à mener sont les suivantes :

Recenser les besoins des entreprises.

Recruter le personnel adapté aux différentes demandes des entreprises.

Embaucher les salariés au sein du collectif.

Gérer les contrats de travail, la fiche de paie, la gestion sociale du personnel.

Permettre aux salariés d’acquérir diverses compétences par le biais de formations variées lors ces derniers ont un temps de travail faible.

Assurer l’évolution du dispositif (besoin en formation, changement de volume d’heure ou de planning).

Contribution à la performance de l'entreprise

L’entreprise associative a vu son effectif évolué depuis sa création. En 2014, l’entreprise comptait 40 employés. La plupart des employés du groupe GEBOSSE finissent par avoir un emploi à temps indéterminé dans une des entreprises partenaires. Grâce à ces différents adhérents, GEBOSSE compte à présent près de 80 employés à plein temps. En 10 ans d’existence, 302 salariés ont pu trouver un contrat à durée indéterminé au sein des entreprises partenaires. 300 entreprises sont adhérentes au groupe depuis 2007 et 70 adhèrent chaque année au principe de mutualisation de personnel. GEBOSSE a vu son chiffre d’affaire augmenté d’année en année. En 2017, il est à un peu plus de 2 millions d’euros.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Ce groupement d’employeurs multisectoriels entre parfaitement dans le thème du développement durable. Les secteurs d’activités des entreprises adhérentes sont : l’industrie, le transport logistique, le BTP, le commerce, services, hôtellerie restauration. Grâce à ce large panel de secteurs, les offres d’emploi augmentent d’année en année favorisant le développement de l’économie locale. GEBOSSE permet ainsi une stabilité et une sécurité de l’emploi pour les salariés et permettent aux entreprises de créer de l’emploi, sur le juste temps nécessaire et par conséquent, le juste coût. Ses activités ne cessent de s’élargir dans la région Grand Est, respectant ainsi les différentes stratégies de la responsabilité sociale des entreprises.