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Dialoguer pour durer : DAHER, au plus proche des jeunes étudiants

7. Engagement sociétal

Education

Contexte

Groupe familial spécialisé dans l’aéronautique, le nucléaire, la défense et les industries, Daher a près d’un siècle et demi d’existence derrière lui. Aujourd’hui, après avoir triplé de taille en 6 ans, Daher affiche une présence dans 14 pays à travers le monde et réalise 35% de son chiffre d’affaires hors de France.

En France, Daher est présent sur plus d’une centaine de sites (usines, bureaux, plateformes, etc.). Sa politique régionale volontariste lui permet d’être au plus proche de ses clients et de conclure des partenariats avec les universités des régions phare du groupe. Daher ne dissocie pas ces relations universitaires de sa stratégie d’ensemble. Ses partenariats montrent la puissance de l’engagement local du Groupe et qu’il est possible de créer en région une vraie intelligence collective.

Objectif(s)

  • Faire vivre les valeurs clés de l’entreprise 
  • Transmettre des expertises
  • Partager les compétences
  • Renforcer son tissu industriel
  • Créer une intelligence collective

Démarche

Daher mise depuis 2008 sur une démarche forte d’accueil, de formation et d’intégration des étudiants et de développement professionnel des jeunes diplômés sur tous ses sites régionaux. C’est pourquoi, le groupe associe à sa présence régionale, l’ensemble des institutions éducatives : des lycées professionnels et IUT jusqu’aux grandes écoles d’ingénieurs et de commerce en passant par les universités.Pour réussir cette politique de développement des compétences, Daher a notamment conclu des partenariats avec des écoles d’ingénieurs. En région Centre, Midi-Pyrénées et Pays de la Loire, trois régions phare pour le Groupe, Daher est respectivement partenaire de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs du Val de Loire (ENIVL), de l’Ecole d’Ingénieur de Tarbes (ENIT) et des écoles Centrale Nantes et Mines Nantes.Ces engagements pris autour du partage de connaissances, de la transmission des expertises et du développement des compétences renforcent le savoir-faire et le tissu industriel de ses secteurs de spécialisations. Daher a ainsi accueilli en 2010, plus de 400 stagiaires et alternants et les a formés aux métiers du groupe : soudeur nucléaire, expert projet transport pour la Défense, logisticien dans les industries, ingénieur aéronautique ou encore contrôleur de gestion.Véritable moteur dans ses secteurs de spécialisation, le Groupe a aussi renforcé sa participation auprès des écoles d’ingénieurs et universités spécialisées. Avec comme leitmotiv « la différenciation par la technologie », Daher a lancé en septembre 2010 une chaire de recherche avec les Ecoles Mines Paris Tech et Mines Nantes autour de la problématique du travail du métal dans les industries Aéronautiques et Nucléaires : une première dans le monde académique. 

Contribution à la performance de l'entreprise

- Sur l’ensemble des sites « Industries et services » du groupe, 20% des stagiaires et alternants intègrent l’entreprise                             au terme de leur formation.

- Montée en compétence des salariés.

- Capacité de mobilité interne.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

- Des salariés reconnaissants.- Partenariat gagnant-gagnant avec les universités.- L’Institut de Recherche Technologique Jules Verne à Nantes fait partie des 6 premiers lauréats de l’appel à projets IRT           annoncé par le gouvernement en mai 2011
Effectif
7700
Chiffre d'affaires
1000 M €
Pays
France

DAHER

1, Allée Maryse Bastié
Bâtiment 528
91550 PARAY-VIEILLE-POSTE

www.daher.com/

Mise à jour le 25/05/2016

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