La signature du 29 juin 2016 par notre Directeur Général, Jean-Laurent Bonnafé, de la charte du réseau mondial de l’OIT sur l’Entreprise et le Handicap et la mise en œuvre en France au 1er janvier du 3ième accord en faveur de l’emploi des personnes handicapées, s’inscrivent dans notre politique globale de Diversité et plus particulièrement de notre action en faveur de la lutte contre les discriminations.
Contribuer activement et de façon pérenne à la formation, à l’employabilité des personnes handicapées ainsi qu’à leur pleine intégration dans la société. Pour ce faire, contribuer à des innovations ou à tout projet favorisant la prise en compte du handicap dans la vie quotidienne et permettant de faire changer les idées reçues.
L’équipe Mission Handicap BNP Paribas agit sur des axes complémentaires :
Mettre en œuvre les mesures nécessaires pour que toute personne en situation de handicap puisse, comme tout un chacun, accéder au même niveau d’information, de formation, d’emploi et de continuité de son parcours professionnel.
Tous les postes à pourvoir au sein du Groupe, sont ouverts aux personnes en situation de Handicap en fonction de leurs compétences.
Par ailleurs, la Direction du réseau d’agences met en œuvre les AD’AP plan d’accessibilité généralisée pour veiller à l’accessibilité des produits et des agences.
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