Traductions disponibles

BAYER accompagne des jeunes en situation de handicap dans leur parcours scolaire et universitaire

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Secteur Santé et cosmétiques

Année 2019

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Bayer France basé à Loos (Nord) réunit les activités de la division pharmaceutique du groupe Bayer AG, leader mondial des médicaments de spécialités. L’entreprise s’engage et met en place des mesures écologiques et sociales dans son activité économique. Le niveau de diplôme requis et de formation pour intégrer les métiers de l’industrie pharmaceutique est exigent et le nombre de candidatures de personnes en situation de handicap reste faible. Les études démontrent qu’il y a de forts taux d’abandon de la part des étudiants handicapés universitaires.

Objectif(s)

Casser les stéréotypes toujours existants sur le handicap et l’emploi en entreprise
Proposer des formations plus proches des enjeux concrets de l’entreprise
Permettre une meilleure appréhension du handicap par les salariés

Démarche

Le projet s’articule sur 2 axes :

1) Les stages groupés, pour les jeunes du Brevet des collèges à BAC +2 avec l’aide de l’association ARPEJEH (Accompagner la Réalisation des Projets d’Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés) :

• Ateliers sur la construction d'un CV, d’une lettre de motivation et sur les codes de l'entreprise.

• Parrainage des salariés de Bayer qui partagent leur parcours. L'occasion d'impliquer volontairement des salariés de l'entreprise et ouvrir le monde de l’entreprise à des collégiens.

2) L’accompagnement par mentorat, pour les étudiants à partir de BAC+3 afin de lutter contre l'abandon des études :

• Mentorat assuré par des professionnels/salariés de Bayer avec comme objectif d’encourager les jeunes à la poursuite de leurs études et leur faire bénéficier de leur connaissance et de leur réseau.

• Bayer est allée à la rencontre des universités pour présenter le projet d'accompagnement et également auprès des étudiants pour échanger avec eux sur le dispositif (Universités de Lille et Lyon).

• Des salariés de Bayer formés sur la compréhension du handicap et ses conséquences lors des entretiens de recrutement.

Contribution à la performance de l'entreprise

En 2017, Bayer France a reçu le Prix Handicap des Trophées RSE du Leem en reconnaissance de son projet d’accompagnement des jeunes en situation de handicap.
L’entreprise affiche une vitalité économique record avec 654 millions d’euros de chiffre d’affaire en 2018, ce qui la classe à la 6e place des pays majeur pour le groupe Bayer après les Etats-Unis, l’Allemagne, la Chine, le Japon et le Canada.
Implication des salariés efficace : Bayer a obtenu le Label top Employeurs en 2016.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Des bénéfices sociaux :
- 11 étudiants en situation de handicap parrainés suite aux programmes entamés dans les établissements universitaires de Lille et Lyon.
Entreprise plus inclusive :
- Sensibilisation sociétale aux enjeux du handicap dans le monde du travail :
- 27 salariés de Bayer ont répondu présents dont une majorité de cadres et recruteurs, afin de faire bénéficier de leur expertise et améliorer leur compréhension de la problématique que rencontrent les jeunes en situation de handicap dans leur vie quotidienne.

En savoir plus :

Consultez le rapport RSE de Bayer France.