Traductions disponibles

AG2R LA MONDIALE s’engage pour la biodiversité et le lien social

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2018

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

En 2013, un concours interne «Des idées pour la planète» est organisé par la direction RSE et Fondations afin de mobiliser et d’associer les collaborateurs à la démarche RSE du Groupe. Parmi les équipes lauréates, « Les Vertuoses » du site de Mons-en-Baroeul se voit récompensée pour son projet « d’éco-site » dont la mise en place d’un jardin bio-pédagogique constitue l’une des initiatives principales. Adoptée en 2015, la politique environnementale du Groupe a donné un nouvel élan au projet, en désignant notamment le site des Hauts-de-France comme ayant vocation à devenir « éco-exemplaire » à l’horizon 2020. Conformément à ses ambitions, AG2R LA MONDIALE devient signataire en 2016 de la charte d’engagement du plan climat de la métropole européenne de Lille afin de pouvoir concrétiser les différentes actions engagées au titre de sa politique environnementale et RSE plus globalement.

C’est cette dynamique en marche qui est à l’origine du déploiement du projet de jardin partagé et de forêt nourricière, fruit d’un véritable processus de co-construction avec les parties prenantes.

Objectif(s)

Promouvoir la biodiversité dans la ville et agir en faveur du lien social et de la qualité de vie au travail :

Création d’un jardin partagé bio-pédagogique associant les collaborateurs ;
Création à terme d’une forêt nourricière (transformation des espaces verts par l’introduction de variétés comestibles) en vue d’un impact environnemental positif (sauvegarde des abeilles et autres insectes pollinisateurs).

Démarche

L’inscription du projet des collaborateurs dans le plan d’entreprise et le partenariat avec les associations spécialisées EDA (Environnement et Développement Alternatif) et Ma Na.é (Ma Nature éveillée) ont permis son démarrage en 2016 à l’occasion de la semaine européenne du développement durable. Sur la base de l’inventaire des espèces et de l’analyse du terrain réalisés par un étudiant biologiste durant l’été 2016, la Direction du site, en concertation avec celles de l’Immobilier d’exploitation, de la Communication et de la RSE se sont mobilisées pour la mise en œuvre du projet. En avril 2017, une équipe projet voit le jour avec notamment la création d’une association des salariés du site « MONS EXEMPL’R » souhaitant s’engager dans la création du jardin. Des actions de communications sont menées afin de tester la capacité de mobilisation des collaborateurs : plus de 100 collaborateurs sont intéressés et 10 sont prêts à s’investir régulièrement. Les décisions d’aménagement se prennent en concertation entre les membres de l’association et avec l’aide des experts de Ma-Na.é qui accompagnent le projet à raison d’un jour par semaine. Les collaborateurs adhérents de l’association MONS EXEMPL’R et jardiniers volontaires peuvent s’ils le souhaitent accéder au jardin pendant leur pause méridienne tous les jours de la semaine.

Il a été convenu dans un premier temps de développer le jardin partagé afin de mesurer la mobilisation effective des collaborateurs pour pouvoir envisager dans un second temps la transformation des espaces verts en forêt nourricière. Des indicateurs de suivi ont été définis : nombre de salariés impliqués, nombre de plantations réalisées et de fruits et légumes ramassés.

Bonne Pratique repérée au World Forum for a Responsible Economy 2017 et actualisée en 2018.