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"Mi primera licencia – Conozco mis Reglas Viales”- Un proyecto Tristar para crear conciencia de la seguridad vial entre los estudiantes para ayudarlos a ser mejores usuarios de las vías del futuro.

7. Involucramiento con la comunidad

Educación

Contexto

Tristar se estableció en 1998 en los Emiratos Árabes Unidos y se ha convertido en una empresa totalmente integrada líquida de logística operando en 12 países en el Medio Oriente, Asia, África, el Pacífico y América Central. Su visión es ser una empresa responsable mediante la creación de una clase mundial de cultura HSE en todas sus actividades de negocio implementando las mejores prácticas de clase de todo el mundo. Tristar organizó una campaña de seguridad vial para estudiantes titulado "Mi primera licencia – Conozco Mis Reglas Viales" para crear conciencia sobre la necesidad de seguir estrictamente las reglas del tránsito y desarrollar hábitos seguros de conducción desde una edad temprana.

Objetivos

• ¿Para la empresa?

o Comprometerse con la comunidad local y reembolsar a la sociedado Mejorar la imagen de la empresa como una entidad responsable • ¿Para la sociedad?o Animar a los niños a influir en sus padres y amigos sobre la seguridad vialo La creación de la cultura de seguridad en los niños a una edad temprana o Prevenir muertes innecesarias y las lesiones causadas por accidentes. 

Procedimiento

Los accidentes de tráfico se han convertido en una epidemia mundial. Con el número creciente de accidentes en las calles, se vuelve imperativo que la conciencia tiene que asomarse a la sociedad para educar sobre la seguridad vial. Una de esas iniciativas fue emprendida por Tristar. Es un hecho que los niños conserven hábitos que aprenden durante sus primeros años. Usando esta idea, un proyecto único de seguridad vial se inicio cuyo objetivo era educar a los estudiantes sobre la seguridad vial. La campaña fue nombrada como "Mi primera licencia – Conozco mis Reglas Viales". Fue dirigido a los estudiantes entre 4-8 años de las escuelas locales. Alrededor de 5000 niños fueron cubiertos durante esta campaña. Cada sesión incluyó conferencias de seguridad vial de expertos seguidos por una prueba de seguridad vial. Desde que la campaña tenía como objetivo familiarizar a los estudiantes sobre las normas de seguridad vial, tuvieron que conducir un auto de pedales y seguir todas las reglas básicas de seguridad vial tales como señales de carretera, pasos de cebra, señales de tráfico y rotondas. Esto les dio a los jóvenes conductores del día de mañana manos en la idea de lo que pueden esperar cuando conduzcan. Había voluntarios de Tristar para actuar como guardianes y gestionar el flujo de los autos de pedal en la sala de entrenamiento. Al final de cada sesión, a los estudiantes se les emite una tarjeta de plástico que lleva su foto y nombre. La tarjeta de plástico obviamente no les autoriza a conducir, es para recordarles su primera lección sobre la seguridad vial y crear una base para convertirse en usuario de la vía segura y la promoción de la seguridad vial. Un librito para colorear en la seguridad vial también se les entregó a los estudiantes después de cada sesión para que se sientan felices. La campaña se reunió con la recepción favorable por parte de todos los involucrados y concedió a ser un gran éxito.

Contribución al rendimiento de la empresa

- Alineado con el valor fundamental de la empresa de ser una empresa responsable.- Tristar recibió el Premio de Arabia RSE en la categoría de mejor actor revelación en 2011.  - La empresa ganó el RoSPA sede en Reino Unido (Real Sociedad para la Prevención de Accidentes) Premio de Oro en 2012 bajo la  categoría Gestión de Riesgos Viales.- La empresa también recibió el Premio IOSH sede en Reino Unido (Instituto de Salud y Seguridad Ocupacional) en 2012- Esta iniciativa se publicó en el Anuario del Pacto Mundial de las Naciones Unidas de 2012 como una buena práctica. - Tristar ha sido invitado a presentar sus mejores prácticas en varios negocios y otros foros de alto nivel.

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

- Educación de la sociedad sobre la necesidad de desarrollar hábitos de conducción segura.
- Estímulo a los empleados para contribuir al desarrollo de la comunidad.
- Crear conciencia pública sobre las reglas y reglamentos de tránsito y de la responsabilidad empresarial.
- Iniciativa apoya la certificación continua de la empresa de sus operaciones a los Sistemas Integrados de Gestión.
- La compañía recibió el Premio de Oro RoSPA en 2012 bajo la categoría de Salud y Seguridad Ocupacional
- Ratifica y fortalece nuestra posición como una empresa socialmente responsable.

Turnover
+ 200 Millions Dollars US (2011)
País
EmiratosÁrabes Unidos

Contacto

Eugene Mayne, PDG, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Mise à jour le 25/05/2016

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