Traducciones

Orange Norte de Francia se compromete con la alternancia y forma a sus aprendices en los oficios digitales

7. Involucramiento con la comunidad

Educación

Sector Telecomunicaciones y TICs

Año 2016

País Francia

Transmitter

Contexto

Orange es uno de los principales operadores de telecomunicaciones con 250 millones de clientes en el mundo. La RSE está profundamente arraigada en la cultura y en la historia de la empresa. Orange se ha construido sobre una base de valores fundadores que orientan sus principios de acción para con todas sus partes interesadas. En la región Hauts-de-France, Orange Norte de Francia favorece la alternancia y el aprendizaje.

Objetivos

Formar a los jóvenes y ampliar sus competencias para poder contratarlos.
Reducir los costes de contratación de los mandos
Desarrollar el arraigo en el territorio

Procedimiento

Orange Norte de Francia es el 1er empleador digital del territorio, con unos 5500 empleados.

La empresa aplica una política voluntarista en materia de aprendizaje y de alternancia.

Unos cincuenta establecimientos socios: Escuelas, Centros de formación de ventas/técnica, Centro de formación de aprendices...
300 alternantes al año, dirigidos por otros tantos tutores;
50 % de contratación de ex alternantes (fuente: Acuerdo intergeneracional 2015);
Apoyo a la creación de formación en alternancia: centro Actif Valenciennes, AFPA Hazebrouck…
Creación, para el año escolar 2015-2016, de una clase de 11 chicas jóvenes en especialización técnica en alternancia, en colaboración con Pôle Emploi y el Instituto Baggio de Lille.

Orange ha implantado un dispositivo de mecenazgo de competencias, que permite disponer de empleados sénior en provecho de las asociaciones que trabajan por la solidaridad, el apoyo escolar y las personas con discapacidad.

Contribución al rendimiento de la empresa

Reducción de los costes de contratación, ya que 1 de cada 2 alternantes consigue un contrato.
Orange favorece el bienestar en el trabajo a través del Mecenazgo de competencias (enlace bienestar en el trabajo)