COM_NEOBESTPRACTICES_ITEM_INNOVATION_REV3
IDKIDS (Okaïdi) se compromete con la promoción de los derechos del niño
2. Derechos Humanos
Derechos Humanos y principios básicos de la OIT
Transmitter
Contexto
El desarrollo sostenible se expresa desde 1996 en Idgroup mediante una misión: «Emprender para que el mundo progrese al servicio del niño que crece».El respeto de los derechos del niño forma parte de este compromiso.
Objetivos
- Poner en marcha una política respetuosa del niño
- Acompañar con la fundación de empresa proyectos en todo el mundo para el respeto y la protección del niño
- Concienciar a los consumidores sobre los derechos del niño
Procedimiento
La política de producto se basa en los valores de Idgroup, respetando a la vez la especificidad de cada marca. Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul. El respeto de los derechos del niño se plasma en particular en las auditorías de proveedores realizadas en relación con la iniciativa "Clause Sociale" de la Federación de la Distribución. Además, la fundación de empresa Okworld, en colaboración con ciertas ONG, financia proyectos en los países de distribución y de producción, para el respeto y la protección de la infancia. Se invita a los empleados del grupo, durante sus viajes de compras, a convertirse en «reporteros de esperanza» de los proyectos visitados. Los compromisos humanos de Idgroup se comunican en la empresa y en la red de distribución. Por ejemplo, 12 valores identificados y elegidos por el grupo se transmiten en forma de «pictos» visibles y comprensibles por todos internamente (empleados) y externamente (niños y padres clientes, proveedores, colaboradores de idiomas y culturas distintas). Para Okaïdi, cada picto está asociado a un artículo de la convención internacional de los derechos del niño. Estos «artículos» están presentes en todas las tiendas y en las herramientas de comunicación del grupo. Buena Práctica seleccionada en 2011 por el World Forum Lille y actualizada en 2013.
Contribución al rendimiento de la empresa
- Coherencia entre las prácticas/valores internos y externos
- Motivación de los empleados
- Impacto de imagen y ventas
Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia
- Auditoría de los proveedores
- Fundación en provecho de los niños
- Visibilidad de los derechos del niño para los clientes en todos los países
- Effectivo
- 5000 (2014)
- Turnover
- 741 M Euros (2014)
- País
- Francia