GROUPE LEADER assure un développement éthique de ses affaires et de l’emploi.

Chaque salarié du groupe doit appliquer, dans l’exercice de ses fonctions et de ses responsabilités, les principes suivants : 

• Conduire ses affaires, selon les plus hauts standards de loyauté, d’honnêteté, d’intégrité et d’équité conformément aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies, 

• Etablir des relations équitables et à long terme avec nos clients, 

• Assurer en toute circonstance la véracité des informations communiquées ou transmises 

• Assurer la plus stricte confidentialité des données pouvant porter préjudice aux parties intéressées (clients, salariés, partenaires), 

• Avoir une exigence permanente d’amélioration des offres de service, 

• Rechercher des solutions innovantes et adaptées pour tendre vers la satisfaction totale clients, 

• S’interdire toute entente illicite entre concurrents ayant pour objet la fixation directe ou indirecte des conditions tarifaires, 

• Faire preuve de vigilance et refuser toute affaire pouvant être liée au blanchiment d’argent provenant d’activités illégales. 

• Eviter toute situation de conflit d’intérêt ou action et décision qui pourrait en découler, 

• Appliquer les lois et règlements en vigueur ainsi que la politique R.S.E.

La charte Fournisseurs et la charte Achats responsables complètent ce dispositif en visant à respecter les principes éthiques, lutter contre toute forme de corruption et développer des pratiques commerciales vertueuses.