Groupe Leader, créé en 1992, est un réseau de plus de 100 agences d’emploi, intérim et solutions RH avec plus de 50 000 intérimaires : Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser’ins, Forma’lead, Leader PAI. Sa politique RSE, initiée en 2008, déclinée sur les régions, provient d’initiatives des collaborateurs et est portée par le PDG et le comité de direction. Groupe Leader s’engage notamment dans une politique d’achats responsables.
• Impliquer les fournisseurs sur les 3 volets : économique, environnemental, social.
• Préserver l’environnement et assurer de bonnes conditions de travail.
• Limiter les consommations de ressources naturelles et privilégier les ressources propres, durables et renouvelables, ou recyclées.
Groupe Leader partage ses propres engagements avec ses fournisseurs et construit une relation à long terme, permettant de les impliquer à ses côtés.
L’entreprise utilise des critères de sélections de fournisseurs et produits tels que l’écoconception, l’analyse du cycle de vie, le recyclage, la non- utilisation de produits chimiques néfastes pour l’environnement ou la santé. Les conditions de travail sont aussi prises en compte. Lors des appels d’offre, les fournisseurs signent une charte fournisseur et s’engagent à respecter les valeurs du groupe.
Les prestataires locaux sont consultés en priorité pour favoriser et soutenir l’emploi local.
Lors d’ouvertures d’agences ou de rénovations, un diagnostic définit les investissements à faire pour optimiser les consommations de ressources telles que l’électricité, l’eau…mais aussi pour faciliter l’accessibilité des agences aux salariés en situation de handicap.
• 100 % des fournisseurs évalués sur leurs pratiques RSE
• 100 % des acheteurs formés aux achats responsables
• Baisse des consommations en chauffage (-12%) ; en éclairage (-5%) et en eau (-28%)
• Economies de ressources en eau et électricité ; usage de papier 100% FSC ou PEFC.
• Développement de l’emploi local.
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