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Réaliser son micro-rêve chez ED INSTITUT

3. Relations / conditions de travail

Conditions de travail

Secteur Services

Année 2016

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Spécialisée dans la réalisation d'études marketing, EDinstitut a misé sur l'épanouissement personnel de ses collaborateurs pour assurer la performance de l'entreprise. C'est pourquoi elle aide chacun de ses 9 salariés à réaliser son micro-rêve, en allouant du temps et des ressources. Individuels ou collectifs, la réalisation de ces micro-rêves permet le renforcement de la cohésion d'équipe, l'épanouissement des salariés et une meilleure implication de leur part avec des résultats très positifs.

Objectif(s)

• Renforcer l’épanouissement personnel au sein de l’entreprise

• Décloisonner la sphère personnelle de la sphère professionnelle

• Mieux se connaître et renforcer la cohésion d’équipe

Démarche

Les salariés sont au cœur du projet et acteurs des micro-rêves©. Le planning, le budget et les contraintes varient en fonction de chaque micro-rêve©. Nous travaillons sur 2 dimensions :

- le micro-rêve© individuel : qui se construit individuellement et selon des envies personnelles. Exemples de Micro-rêves individuels :

• Elise souhaite rejouer du piano – l’entreprise met à disposition d’Elise un piano au bureau de Dijon (28 € par mois, soit un budget annuel de 336 €)

• Romain rêve de participer à une vente aux enchères à Drouot – lors d’un déplacement professionnel à Paris, l’entreprise lui accorde une demi-journée pour se rendre à une vente (100 €),

• Nathalie et Brigitte souhaitent perfectionner leur anglais – l’entreprise propose 1 heure par semaine un cours de conversation en langue anglaise (60 € par mois, soit un budget de 720 €)

• Philippe souhaite passer son brevet de plongée sous-marine – l’entreprise lui permet de quitter tous les lundis à 17h • Sophie souhaite depuis longtemps suivre un cours de vannerie – la fixation du micro-rêve lui a permis de dénicher un stage et créer ainsi son panier en osier

• Guillaume recherche un cours de mime (en cours de recherche)

• Lionel souhaite rénover son appartement – l’entreprise lui a apporté de la souplesse dans ses horaires de travail -

- le micro-rêve© collectif qui se construit collectivement selon une envie du groupe (ex pour 2013 : la mise en place d'une salle ZEN pour se relaxer entre 12h et 14h) Définition collective de l'ambiance souhaitée et fixation d'un budget de 4 000 euros. La salle ZEN est en cours de construction...

Contribution à la performance de l'entreprise

L’épanouissement de l'individu entraîne une baisse du risque psychosocial et un engagement plus fort au sein de la société, qui implique une meilleure satisfaction du client et donc une fidélité et au final une rentabilité meilleure...
Le taux d’absentéisme en 2015 pour EDinstitut est de 0,46 % contre une moyenne nationale dans le secteur privé de 4,59 %. Cette différence rapporte 25 000 euros par an à l’entreprise (source goodwill : 1 % d’absentéisme coûte 1,87 % de la masse salariale).

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

• Amélioration de l’ambiance de travail avec le % de "très satisfait" de l’équipe : en 2010 = 46 %, en 2011 = 57%. La moyenne nationale se situe à 30 %.

• Meilleure connaissance de l’équipe • Renforcement de la cohésion d’équipe

• Renforcement de l’épanouissement de chaque membre du groupe

• Renforcement de l’engagement du salarié

• Diminution du stress au travail