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ED INSTITUT rend vos micro-rêves réalité

3. Relations / conditions de travail

Secteur Services

Année 2019

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

EDinstitut supporte ses clients dans leurs démarches d’étude marketing afin d’éviter des dépenses inutiles. Elle effectue notamment une étude du concept, du prix et du packaging. L’entreprise développe une diversification d’activité liée au bien-être au travail.

L’épanouissent professionnel est contagieuse que ce soit entre employés ou avec les clients. Un client heureux est un client satisfait et un employé épanoui est un employé plus productif. Ainsi, EDinstitut s’engage à réaliser les « micro-rêves » de ses collaborateurs. Ces derniers prennent 3 à 6 mois pour être réalisés.

Affichez plus : EDinstitut investigue et accompagne ses clients dans les démarches de la gestion de la réputation de l’entreprise, notamment sur le plan digital et donc sur internet. Elle propose des plans d’actions de communication pour améliorer son e-réputation.

Objectif(s)

EDinstitut cherche à :

Aider le personnel au sein de l’entreprise à s’épanouir.
Fédérer les effectifs et fortifier les relations humaines.
Réduire le contraste avec la vie extra – professionnelle.

Démarche

EDinstitut décide d’un nouveau micro-rêve collectif chaque année pour atteindre les objectifs. La salle zen donne accès à des massages ou à un moment de détente dans les locaux, des coachs spécialisés dans le domaine du bien-être professionnel interviennent régulièrement, des temps libres sont offerts par l’entreprise et même de nouveaux locaux haute qualité de vie de travail offre un confort accru à ses employés grâce à l’association d’équipements ergonomiques et des espaces qui renforcent la convivialité entre coéquipiers.

A titre d’exemple, le directeur Philippe Studer investit près de 1000€ par an et par salarié pour leur bien-être. On enseigne ici des notions de confiance, d’autonomie et de lâcher-prise dans la façon d’aborder les prises de décisions. Ces dernières sont toujours prises de manière collectives, toujours dans le but d’améliorer les conditions de vie professionnelles. Ces nouvelles notions sont mises en place grâce un accompagnement coanimé par deux intervenants expérimentés basé sur la construction d’un environnement libéré et une plate-forme web d’accompagnement.

Affichez plus :EDinstitut propose des enquêtes de qualité de vie au travail à mener auprès des collaborateurs et des conférences menées par le directeur Philippe Studer.

Contribution à la performance de l'entreprise

L’épanouissement des employés permettent à EDinstitut de diminuer son taux d’absentéisme à 0,46 % quand la moyenne française est 10 fois plus élevée. Cela permet à l’entreprise d’économiser 25 000 € /an environ. La convivialité accrue débouche sur un engagement et une productivité accrue de la part des employés.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Augmentation de la productivité des employés d’environ 31%.
Epanouissement de l’ensemble des effectifs (6 fois moins malade).
Qualité des relations sociales bonifié (9 fois plus fidèles).
Satisfaction des employés mesurée à 9,3/10 (NPS : 87).