Traductions disponibles

Une semaine de solidarité en CAISSE D'EPARGNE D'ALSACE

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2016

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Banque 100% alsacienne, coopérative et engagée sur son territoire, la Caisse d'Épargne Alsace propose à ses collaborateurs de s'engager aux côtés des acteurs associatifs lors d'une semaine de la Solidarité, qui s'est déroulée du 6 au 10 juin 2016.

Avec la Semaine de la Solidarité, c’est l’occasion pour tous ceux qui le souhaitent, collaborateurs, administrateurs des Sociétés Locales d’Epargne et retraités, d’entreprendre une action concrète et d’illustrer l’engagement solidaire de la Caisse d’Epargne d’Alsace auprès de ceux qui en ont le plus besoin. Les collaborateurs offrent une demi-journée de congés et l’employeur la seconde demi-journée.

Objectif(s)

• Sensibiliser les salariés et administrateurs de la Caisse Epargne Alsace (CEA) à leur politique d’engagement social

• Mobiliser les salariés en faveur d’un engagement solidaire concret

• Consolider le sentiment de fierté d’appartenance à l’entreprise

• Partager en interne les valeurs de solidarité et promouvoir en externe les engagements solidaires

Démarche

C’est dès 2014 qu’est mis en place un comité de pilotage au sein de la CEA avec pour objectifs de définir le concept, de veiller à l’organisation et d’en assurer le suivi. Ce comité est notamment le fruit d’un partenariat avec l’association Unis Cité, qui est l’interlocuteur auprès des associations et qui s’occupe également de la logistique et encadre les salariés pendant les missions. L’engagement des participants ayant été très apprécié en 2015, lors de la première édition de cette semaine, par l’ensemble des associations, il a été décidé de reconduire cette action en 2016.

Accompagnée par l'association Unis Cité, 10 missions ont été menées sur la semaine avec une variété d’actions proposées permettant à chacun d’ « être utile aux autres » en fonction de sa propre sensibilité. l’handicap, l’insertion sociale et professionnelle, les personnes âgées, l’insertion jeunesse, l’environnement et l’enfance

Contribution à la performance de l'entreprise

• 160 personnes (138 salariés et 22 administrateurs) ont participé à une journée de solidarité, ce qui représente 138 demi-journées offertes par la Caisse d’Epargne d’Alsace.

• 1120 heures de volontariat

• 15 jeunes en service civique chez Unis Cité cofinancés durant 9 mois.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

• Un retour très positif des associations qui ont attribué une note de 9,23/10 pour les actions de la semaine

• Une application concrète des valeurs de solidarité de l’entreprise

• Une journée bénéfique individuellement et collectivement

• 99% des participants sont prêts à se réengager l’année suivante.