Philips considère la diversité des talents comme un moyen de mieux comprendre et d’identifier les besoins de ses clients. C’est un avantage concurrentiel très important qui aide l’entreprise à atteindre ses objectifs à court et long terme.
La 3e révolution industrielle en Hauts-de-France
Le Programme de Diversité et d’Insertion chez Philips
2. Droits de l'Homme
Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations
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Bonne Pratique repérée par
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