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NEO-ECO RECYCLING desarrolla la cooperación y la solidaridad entre las empresas

1. Gobernanza organizacional

Estrategia y organización

Sector Otro

Año 2014

País Francia

Transmitter

Contexto

Neo-Eco Recyling es una empresa de ingeniería medioambiental situada en Haubourdin (Nord) que cuenta con 10 empleados. Creada en 2008, esta PYME de tamaño humano diseña y elabora procedimientos de gestión y de valorización para distintos tipos de residuos: residuos verdes, residuos minerales (cascotes, escombros) y residuos industriales. Neo-Eco ha dado origen a varias entidades autónomas que forman un ecosistema de empresas complementarias (40 empleados en total en los mismos locales). Esta agrupación de empresas permite incorporar la cooperación entre las distintas entidades para cada proyecto.

Objetivos

Ser accionistas de varias empresas y/o asumir la gerencia de las empresas socias
Crear empleo local y fidelizar a los ingenieros regionales
Favorecer la cooperación entre las distintas entidades
Obtener un feedback sobre la estrategia de las distintas empresas e intercambiar opiniones sobre los proyectos comunes

Procedimiento

El fundamento de Neo-Eco radica en la concepción de proyectos de valorización de residuos. Para ello, la empresa ha decidido especializarse en la creación de bucles de economía circular en su territorio, es decir, dar una segunda vida a los residuos trabajando con distintos expertos y socios locales.

Neo-Eco ha creado un clúster de empresas con actividades complementarias a la suya para poder descentralizar las competencias. Así, cada empresa socia es experta en su campo, con el fin de mejorar la calidad de los proyectos desarrollados. Todas estas empresas están situadas en los mismos locales en Haubourdin, y funcionan en red para favorecer la cooperación total entre las partes interesadas de cada proyecto.

Neo-Eco se ha convertido en accionista de varias de estas PYMES socias, apoyando así su creación. El acompañamiento mensual de los creadores de empresas permite a Neo-Eco obtener un feedback sobre su estrategia e intercambiar opiniones sobre los proyectos de la red.

El enfoque de Neo-Eco permite relocalizar la economía y reactivar la cuenca de empleo. Desde 2008, se han creado varias decenas de puestos de trabajo para los ingenieros regionales en toda la agrupación de empresas.

Contribución al rendimiento de la empresa

1er Premio a la Estrategia Empresarial en 2012
Facturación multiplicada por 2,5 entre 2011 y 2012
Alta proporción de fidelidad de los empleados
4% de la masa salarial asignado al plan de formación

Beneficios sociales, ambientales y de gobernancia

Arraigo territorial y desarrollo del empleo local
40 puestos de trabajo creados en 6 años en todas las empresas socias
Colaboración duradera con las empresas complementarias