KEYMAN: Vivir sus valores diariamente y poner su saber-hacer al servicio del barrio

Los valores de la empresa fueron redactados en 2006 por todo el equipo, plasmándolos en acciones concretas. Estos conciernen a los empleados, a los clientes y a los candidatos. Los valores fueron trabajados de nuevo en 2012 y están pintados sobre las paredes de las salas de entrevista y de reunión. La gobernanza de Keyman se basa en estos valores y genera la implicación fuerte de todos los empleados. Todos los asalariados tienen el mismo peso en la toma de decisiones.Los asalariados reciben formación todos los años y disfrutan de una participación en los beneficios motivadora.La remuneración y la participación en los beneficios son transparentes.   Preocupada por el bienestar de sus empleados, la empresa acoge de manera personalizada a todo nuevo asalariado. 10 minutos de speed dating con cada empleado, un padrino acompañante, un folleto de bienvenida y un planning de integración.  Ligada a sus clientes por una Declaración de Compromiso, Keyman practica también una política de honestidad con los candidatos. Keyman se implica en su Barrio en la "Escuela de la segunda oportunidad", en Dispocadres o en los grupos de dinámica de contratación de la Red Alliances.

Buena Práctica seleccionada por el Réseau Alliances en 2012 y reiterada en 2014 por su evolución.