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Un engagement responsable avec LE CREDIT AGRICOLE NORD DE FRANCE

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2009

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Banque régionale universelle, à structure mutualiste, le Crédit Agricole Nord de France a la volonté de se comporter comme une entreprise éco-citoyenne donnant ainsi un sens à ses valeurs coopératives (responsabilité, solidarité, proximité).

Objectif(s)

1er axe : préservation de l’environnement, lutte contre l’empreinte écologique
2ème axe : refus des discriminations, promotion de la Diversité.

Démarche

Lancé en 2007, le projet d’entreprise « Ensemble vers 2010 » reçoit plus de 500 propositions émises par les collaborateurs de l’entreprise. Parmi les 150 retenues, applicables en interne et en externe, de nombreuses concernaient :

L’axe environnement :réalisation d’un Bilan Carbone® début 2008

- création de 2 sites de covoiturage
- mise en place du tri sélectif- promotion de l’e-relevé bancaire- changement des imprimantes et photocopieurs pour faciliter l’impression recto-verso- extinction automatique des postes de travail le soir- En 2009, plantation de la Forêt de l’Avenir

L’axe discrimination : signature de la Charte de la Diversité
-critère d’embauche : la compétence
- journée de formation à la Diversité pour 300 managers
- Depuis 2007, accélération des embauches de personnes handicapées

L’opération « Forêt de l’Avenir » (reconduite en 2010) et les sites de covoiturage seront repris dans d’autres caisses régionales du groupe Crédit Agricole.

Contribution à la performance de l'entreprise

Réduction de la consommation de papier et d’électricité
Motivation des salariés du fait de participer à une entreprise éco-citoyenne

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

100 inscrits en permanence sur le site de covoiturage
600 personnes ont planté 6 600 arbres
Depuis 2007, embauche de 47 personnes handicapées (pour un objectif de 32)