Traductions disponibles

Par son Plan d’Epargne Groupe, BONDUELLE associe chaque collaborateur aux performances de l’entreprise

1. Gouvernance

Partage de la valeur

Secteur Agroalimentaire

Année 2012

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Entreprise familiale née en 1853, Bonduelle est aujourd’hui le leader mondial du légume prêt à l’emploi. Il définit sa mission ainsi : faire du légume l’avenir de l’alimentation. Spécialiste du légume sous toutes ses formes (frais, surgelés et en conserve), le Groupe Bonduelle met tout en œuvre pour favoriser la consommation de légumes : investissements industriels, qualité, marketing.

Dans une optique de partage global de la valeur créée, le groupe propose à ses collaborateurs un Plan d'Epargne Groupe (PEG).

Objectif(s)

Offrir un dispositif permettant aux collaborateurs de se constituer une épargne et la faire fructifier
Mobiliser et associer chaque collaborateur à la vie et aux performances de l’entreprise

Démarche

La gestion du PEG est confiée à Natixis Interépargne. Le PEG est constitué de deux fonds :
- Bonduelle Valeurs : constitué à 100 % d’actions BONDUELLE et qui suit l’évolution du cours de l’action Bonduelle,
- Natixis Avenir 6 Sécurité : composé de titres monétaires.

Les salariés du groupe sont invités à investir dans le PEG qui offre divers avantages. C’est un plan d’épargne simple dont le cadre juridique souple permet une exonération des plus-values réalisées.

Pour y souscrire, 2 solutions sont proposées :
- La participation et l’intéressement
La participation est le partage d’une partie des bénéfices du Groupe entre les salariés français.
L’intéressement est le partage des résultats de la filiale entre ses collaborateurs.
Les salariés sont incités à investir leur prime de participation ou d’intéressement dans le PEG.

- Les versements volontaires (intéressement compris)

Les collaborateurs peuvent, dès qu’ils le souhaitent, investir par versement volontaire pour 5 ans dans le PEG. Lorsque les salariés choisissent d’investir leur prime d’intéressement ou d’effectuer des versements volontaires, le groupe bonifie leur investissement au moyen d’une aide à l’épargne (abondement de 20 %).

En plus de ces dispositions, Bonduelle a mis en place un site internet interactif et détaillé à destination des salariés, leur permettant une simplification des formalités administratives de souscription ou de suivi.

Contribution à la performance de l'entreprise

Contribution à la croissance de l’entreprise

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Actionnariat salarié et partage des bénéfices entrainent une forte implication des salariés
En fin 2011, plus de 2 667 salariés sont actionnaires de Bonduelle au travers du plan d’épargne groupe