Groupe familial indépendant et international de promotion-construction, Rabot Dutilleul compte parmi les 10 premiers acteurs français du BTP. Fondé en 1920 dans la métropole lilloise, il a développé des compétences dans des métiers complémentaires liés au monde de la construction, acquérant ainsi une maîtrise quasi complète de la chaîne de l’immobilier. Rabot Dutilleul cultive des valeurs reposant sur la performance collective avec près de 1850 collaborateurs et sur l’établissement de relations pérennes avec ses partenaires. Présent en France, Belgique et Pologne, le Groupe est détenu à 85 % par la famille Dutilleul et à 15 % par ses collaborateurs. Le Groupe Rabot Dutilleul valorise, dans sa communication, les acteurs internes et externes, à l’initiative ou en appui d’actions de développement durable.
Le GROUPE RABOT DUTILLEUL communique sur ses engagements en valorisant ses partenaires
1. Gouvernance
Transparence et communication
Contexte
Objectif(s)
- Sensibiliser et animer une communauté autour des filiales et métiers de l’entreprise
- Multiplier les liens et favoriser les interactions pour des partenariats efficaces et identifiés
- Mettre à l’honneur les acteurs partenaires des actions de développement durable
Démarche
Au sein du groupe Rabot Dutilleul, le développement durable c’est une synergie inévitable entre les métiers, la volonté de mettre en place ou d’améliorer des bonnes pratiques, et des acteurs, internes ou externes, qui portent ou appuient des projets et permettent la concrétisation des actions. Par exemple :
En 2015, Gérim (le contractant général du groupe –METIER) a utilisé du béton recyclé (BONNE PRATIQUE) pour construire l’entrepôt logistique de Décathlon situé à Lompret (59), en partenariat avec le groupe Carrières du Boulonnais (ACTEUR EXTERNE). Rabot Dutilleul communique sur ce partenariat et affirme que c’est grâce à l’association des compétences que le projet a été réalisé.
Pour valoriser la multitude d’actions DD menées dans l’entreprise, et les diverses actions menées, le groupe utilise des outils de communication dédiés en interne : la Minute Durable (affiche interne), le réseau social interne Yammer, et diffuse l’information à l’externe sur les réseaux sociaux, son site web, dans la presse… Sans oublier le rapport d’activité.
Bonne Pratique repérée en 2016 par Réseau Alliances.
Contribution à la performance de l'entreprise
L’entreprise est clairement identifiée comme un acteur du développement durable, toutes ses parties prenantes reconnaissent qu’il est omniprésent dans sa stratégie, et traduit concrètement au niveau des activités.
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
Les bonnes pratiques de l’entreprise peuvent devenir des exemples à suivre, et dans tous les cas démontrent qu’agir concrètement pour le développement durable, c’est possible dans le bâtiment.