Traductions disponibles

Le bonheur des salariés d’ETIX EVERYWHERE : un facteur de performance.

3. Relations / conditions de travail

Conditions de travail

Secteur Télécommunication, Médias, TIC

Année 2016

Pays Luxembourg

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Etix Everywhere est une start up luxembourgeoise fondée par 2 français en 2012 qui conçoit des centres de données informatiques (data centers) modulables, économes en énergie, à proximité ou dans les entreprises. La société connaît une forte croissance, mais souhaite maintenir l’atmosphère conviviale du démarrage. C’est pourquoi elle a décidé de mettre en place une stratégie RH innovante.

Objectif(s)

Générer et entretenir l’engagement, la passion et la motivation du collaborateur
Remettre l’humain au centre de la vie de l’entreprise
Eveiller l’esprit d’intra entrepreneuriat de chaque collaborateur

Démarche

Recrutement et intégration

Processus de recrutement sans intermédiaires (cabinets de recrutement), directement via le réseau des collaborateurs pour assurer une meilleure compatibilité des profils.
Programme de parrainage : système de parrainage où le nouveau collaborateur peut choisir lui même un mentor grâce à un réseau social interne où seules les informations personnelles des employés apparaissent ; le nouvel entrant ne peut choisir une personne appartenant au même département.
Passeport de découverte : le nouveau collaborateur est encouragé à rencontrer chaque service de façon informelle, avec des tâches à effectuer afin de connaître l’ensemble des activités et les acteurs de l’entreprise en 4 semaines ; seul son mentor peut valider l’exécution de ces tâches.

Responsabilisation

Entretien 360 degrés : de 3 à 5 fois par an, les collaborateurs qui travaillent ensemble (service, projets communs) s’évaluent mutuellement afin d’instaurer un environnement de travail plus performant et plus attractif.
Actionnariat : Offrir l’opportunité à chaque collaborateur de devenir actionnaire

Contribution à la performance de l'entreprise

Turnover seulement de 4%
Augmentation de la productivité des équipes grâce à une meilleure ambiance de travail
Esprit d’innovation (Etix Everywhere a été sélectionné pour le Silicon Valley programme)

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Générer une ambiance de travail positive et agréable
Réduire le mal être au travail (surmenage, stress…)
Respecter l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée