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La politique de dialogue social chez Autoroutes du Sud

3. Relations / conditions de travail

Conditions de travail

Secteur Transports

Année 2007

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Ouvert au dialogue, Autoroute du Sud souhaite développer une politique de dialogue social tout en harmonisant les différentes pratiques de ses établissements. Ainsi le groupe favorise le dialogue social en donnant aux représentants du personnel des moyens matériels nécessaires à l’exercice de leur mandat. Cette politique n’affecte en rien les évolutions et les perspectives de carrière. Elle est conduite sans discrimination entre les organisations syndicales

Objectif(s)

L’objectif du groupe est donc de permettre un dialogue serein entre la direction et les organisations syndicales dans un climat de respect mutuel. Il est donc fondamental de permettre aux représentants syndicaux d’exercer leurs fonctions sans subir de discrimination liée à leur activité syndicale

Démarche

Tout d’abord Autoroute du Sud attribue aux organisations syndicales des moyens en heures de délégation supplémentaires ainsi que des moyens matériels comme un bureau, un forfait téléphone. Le groupe a aussi déterminé une enveloppe à chaque syndicat dont le montant est calculé en fonction de son taux de représentativité

Par ailleurs le groupe a mis en place une commission de dialogue social qui permet d’être saisi en cas de problème d’interprétation d’un accord collectif

En outre le groupe favorise également la gestion de carrière à ses représentants du personnel. Cette gestion, nommée « point carrière », se caractérise par des entretiens réalisés par un responsable des ressources humaines ou par le directeur, et ce, en fonction du mandat détenu par le représentant. De plus les ressources humaines examinent chaque année la rémunération des représentants syndicaux dans le cadre des augmentations salariales.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

¨représentants du personnel de suivre leur évolution salariale et la gestion de leur carrière sans subir de discrimination.