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CGI - GROUPE SOCIETE GENERALE aide les jeunes à s'insérer dans le milieu professionnel

2. Droits de l'Homme

Diversité, égalité des chances et lutte contre les discriminations

Secteur Finance / Banques / Assurances

Année 2015

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Etablissement financier créé en 1951, CGI est un leader en financements Auto, Bateau et Regroupements de crédits. L’entreprise compte 800 collaborateurs en Europe et 17 agences commerciales en France. Attentive à ses impacts, les enjeux de sa démarche RSE sont identiques aux enjeux de sa stratégie commerciale : assurer la durabilité de l’entreprise en ayant une action sur ses clients, ses salariés et la société. En 2011, CGI devient le 1er établissement financier français évalué ISO 26000 et obtient le niveau progression. Sur le plan sociétal, CGI veut impacter sur son territoire en favorisant l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel.

Objectif(s)

Favoriser l’insertion de jeunes talents issus des quartiers défavorisés, en s’appuyant sur :

l’expertise d’associations partenaires, capables de structurer une démarche d’insertion de ces jeunes dans le milieu professionnel.
ses propres collaborateurs qui apportent leurs compétences et leur expérience pour conseiller les publics concernés et qui repèrent des talents utiles pour l’activité de CGI.

Démarche

Partenariat avec l’association ARELI Emergence, qui favorise la promotion professionnelle et sociale de jeunes issus de milieux modestes.

S’appuie sur un système de parrainage en entreprise. L’entreprise apporte un parrainage dans le secteur visé par le jeune, assorti d’un accompagnement à la fois pour la réussite des études et vers l’emploi.
Repère des élèves talentueux de terminale : financement partiel de leurs études et coaching vers l’emploi.

Participation au dispositif Groupe Dynamique d’Embauche (GDE), mis en place par Réseau Alliances en faveur de jeunes diplômés Bac+3 et plus de moins de 30 ans et issus de la diversité.

Implication des membres de la direction de CGI pour accompagner un groupe de jeunes, puis d'autres collaborateurs CGI.
Accompagnement individuel offert au jeune en parallèle d’un travail de groupe de 3 mois en entreprise suivi d’un travail de réseau de 6 mois.

Une action menée avec la fondation AJIR :

La Fondation AJIR a pour objectif de développer les activités de 5 associations de la région Nord-Pas de Calais qui favorisent la réussite professionnellle, la promotion sociale et la citoyenneté "des jeunes motivés" de la région.

En apportant son soutien à la Fondation AJIR, CGI souhaite apporter son aide aux jeunes du Nord-Pas de Calais en les aidant à s'insérer dans la vie professionelle.

Contribution à la performance de l'entreprise

Permet de repérer de futurs collaborateurs apportant leur diversité et une motivation accrue pour la réussite de projets communs.
Modifie le regard des managers sur la diversité, et continue à enrichir les modes de recrutement et de management de l’entreprise.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Facilitation dans l’élaboration des projets professionnels des jeunes et la réussite dans leur recherche d’emploi.
Programme ARELI :
- les jeunes ont un taux d’emploi de 95 % en moyenne ;
- en 2014 : une dizaine de jeunes parrainés par des collaborateurs CGI.
GDE :
- 14 jeunes accompagnés depuis 2013 ;
- 86,6% de mise à l'emploi dont 8 CDI et 5 CDD.