Traductions disponibles

AUDDICE partage son savoir-faire avec ses publics externes

7. Engagement sociétal

Ancrage territorial

Secteur Services

Année 2018

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Né d’une fusion entre deux entités en 2006, Auddicé est un groupe de trois bureaux d’études, de conseil et de formation en urbanisme, environnement, biodiversité, développement durable et transition énergétique. Soucieux d’intégrer l’ensemble de ses parties prenantes, le groupe a la volonté de partager ses connaissances et savoir-faire avec ses publics externes.

Objectif(s)

S’investir dans le développement local
Entretenir les relations avec ses parties prenantes
Se tenir informé des évolutions technologiques et de marché

Démarche

Le partage de compétences entre Auddicé et ses partenaires externes s’articule sous plusieurs formes :

Travail en partenariat et en « équipe projet ».

Travail collaboratif avec des partenaires qui ont des compétences complémentaires (géomètre, expert nuisances sonores,…)
Echange avec des confrères via les réseaux professionnels (AFIE, SFU et CCI par exemple) et co-développement des solutions (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage REV3 pour la région Hauts-de-France) ; de nombreux collaborateurs exercent des mandats dans les milieux professionnels.

Mécénat de compétences

Convention de partenariat et mécénat de compétences avec l’entreprise d’insertion la Ferme des Vanneaux à Roost-Warendin depuis mars 2017 pour les accompagner dans le développement de leur activité agro-écologique.

Siège social démonstrateur

Exemple en matière de gestion intégrée Eau – Energie – Biodiversité, le siège social a pour vocation de recevoir des visites de sensibilisation et de démonstration. Des formations sont organisées pour les clients. Voir la BONNE PRATIQUE d’Auddicé sur le siège social démonstrateur

Auddicée Formation

Petits déjeuners ou formations sur une journée, sur les problématiques liées à l’expertise des collaborateurs.

Contribution à la performance de l'entreprise

Implication et confiance des parties prenantes qui contribue au maintien/développement de l’activité de l’entreprise
Esprit d’équipe et de solidarité qui favorise l’innovation

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Une vingtaine d’engagements dans les réseaux professionnels, représentant plus de 120 jours par an sur le temps de travail
Engagement sociétal à travers du mécénat de compétences
Image très positive, engagée, responsable et exemplaire vis-à-vis de ses parties prenantes.