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Analyse du Cycle de Vie (ACV) et éco-conception chez Pilotes PLV

4. Environnement

Secteur Autres

Année 2024

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Pilotes PLV est une entreprise nordiste spécialisée dans la communication point de vente. Elle crée, conçoit et fabrique des mobilier publicitaire sur-mesure et en multi-matériaux (métal, bois, plastique…) pour équiper les points de vente, dans le retail traditionnel et en grande distribution.

Depuis presque 30 ans, Pilotes PLV utilise son expertise du Point de Vente pour accompagner ses clients à sublimer leurs produits en magasin. Les clients sont des marques industrielles nationales et internationales prestigieuses, ainsi que des enseignes de distribution.

L’entreprise réalise chaque année son bilan carbone et s'engage à réduire ses émissions de 30 % d’ici 2030. Elle a mis en place une stratégie climat structurée autour de trois axes : Éviter, Réduire (ce qu'on ne peut éviter), et Compenser (ses émissions incompressibles par la création de puits de captation carbone) en partenariat avec EcoTree, une entreprise française spécialisée dans la gestion durable des forêts.

Depuis 2013, Pilotes PLV s'engage dans une démarche d'écoconception pour ses produits de Publicité sur Lieu de Vente (PLV). L'entreprise met en œuvre une approche innovante en intégrant les impacts environnementaux dès la phase de conception, visant à repenser le produit pour qu'il soit plus économe en ressources, en énergie et en transport. Cette démarche permet de réduire l'impact environnemental tout en optimisant les coûts.

Objectif(s)

Réduire l'impact environnemental des produits de PLV.
Optimiser l'utilisation des matériaux et réduire les déchets de production.
Proposer des solutions de PLV à forte valeur ajoutée environnementale.

Démarche

Dans le cadre de son engagement en matière d'éco-conception, Pilotes PLV intègre des critères environnementaux à chaque étape du cycle de vie de ses produits. Cela commence par le choix de matières premières ayant un moindre impact écologique. Ensuite, l'entreprise s'assure que 86 % de sa production est réalisée localement, ce qui réduit les émissions de CO2 associées au transport. Pilotes PLV privilégie des solutions de conception durable, telles que la création de mobiliers pérennes et évolutives, adaptable aux évolutions des produits de la marque cliente, ce qui permet de prolonger leur durée de vie en magasin. Enfin, les produits sont conçus pour être facilement démontables, ce qui facilite la réutilisation de pièces, composants, et leur recyclage en fin de vie. Cette démarche garantit que chaque produit est non seulement fonctionnel, mais aussi moins impactant pour l'environnement tout au long de son cycle de vie.

L'entreprise dispose d'un outil pour mesurer et améliorer l'impact environnemental de ses produits :
SHOP! SKOR : un outil national d'analyse du cycle de vie, basé sur la méthode PEF (Product Environmental Footprint), qui permet de comprendre, comparer et réduire les impacts environnementaux de la PLV éco-conçue par rapport à l'originale, et qui prend en compte les 16 critères d’impact de l’ACV, pour donner un score unique en micro-points, et éviter les « transferts d’impact ».

Contribution à la performance de l'entreprise

Réduction du « total cost » grâce à la démarche globale écologique de l’entreprise
Réduction des déchets de production et des consommations énergétiques
Amélioration continue des processus de conception et de production.
Renforcement de la position de Pilotes PLV sur son marché, au service d’une stratégie retail responsable.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Diminution significative des émissions de CO2 et des déchets grâce à l'optimisation des matériaux et des processus de production.
Engagement envers les pratiques durables et éthiques, favorisant des partenariats solides avec les fournisseurs et les clients.
Démarche RSE favorable aux collaborateurs, par une rémunération incitative (partage des résultats notamment), de nombreux avantages et des conditions de travail favorisant la coopération et le bien-être des collaborateurs