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ALEMPLOI : PRIORITE A L’EMPLOYABLILITE

7. Engagement sociétal

Secteur Services

Année 2018

Pays France

Bonne Pratique repérée par

Contexte

Alemploi est une SCIC Alsacienne de 27 salariés spécialisés dans l’employabilité. Celle-ci met en place des solutions innovantes pour concilier les demandes des personnes en recherche d’emploi avec les besoins des entreprises. En effet, la mise en place d’actions comme le groupement d’employeurs permets à plusieurs entreprises de se diviser le temps de travail d’un même employé. Celui-ci interviendra donc dans plusieurs entreprises ce qui lui fait gagner de l’expérience. Une idée simple, mais qui me permet de booster l’emploi !

Objectif(s)

Dû à son domaine de compétence (service, emplois), la société ALEMPLOI n’a pas encore mis en place d’actions allant dans le sens de la RSE. Cependant, elle travaille sur la formation continue des personnes. Ainsi, elle propose aux personnes demandeuses d’emplois de se former pour trouver des métiers plus spécialisés et mieux rémunérés. L’objectif et donc de développer des solutions innovantes en liens avec la communication pour attirer plus de demandeurs d’emplois est le genre d’actions que ALEMPLOI mène.

Démarche

L’employabilité est le centre des préoccupations de l’entreprise ALEMPLOI. Pour cela ils décident de se focaliser sur 3 actions:

Recruter
Former
Accompagne

C’est la personnalisation du conseil et du suivi qui amène les personnes demandeuses d’emploi vers leur nouvel emploi. L’entreprise facilite également la communication entre les collaborateurs et les agences afin de ne pas passer à côté d’une offre qui pourrait correspondre à un demandeur d’emploi.

Contribution à la performance de l'entreprise

L’entreprise réalise aujourd’hui plus d’un million d’euros de chiffre d’affaire.
ALEMPLOI accompagne des centaines de personnes (entre 350 et 400 personnes) vers l’emploi.
On constate une baisse du nombre de chômeurs.

Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance

Le but de cette société est de proposer des formations afin de développer l’employabilité des personnes demandeuses d’emplois en Alsace. Il est difficile de savoir quels sont les impacts environnementaux. Cependant, nous pouvons dire qu’au niveau social, cette entreprise entre pleinement dans les défis du 21ème siècle : elle personnalise le suivi des demandeurs d’emplois tout en cherchant les meilleures offres, de formation ou de travail, pour chacun.